Finansministeriet, Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og Akademikerne har nået en treårs overenskomst for de cirka 200.000 ansatte i staten. Aftalen har en økonomisk ramme på 8,7 procent over de næste tre år. Den inkluderer også en særlig lønforhøjelse for militært ansatte i Forsvaret, en ny fritvalgsordning samt forbedringer af barselsvilkår og sygedage for børn.
Økonomisk Ansvarlig Aftale for Medarbejdere
Aftalen er økonomisk ansvarlig og sikrer et reelt lønnet løft for medarbejderne, hvor de første lønstigninger allerede træder i kraft til foråret. En væsentlig del af aftalen fokuserer på at styrke lønnen for de militært ansatte, og der er blevet afsat 275 millioner kroner til rekruttering og fastholdelse af denne gruppe. Detaljerne for denne udmøntning vil blive aftalt med de relevante organisationer.
Derudover er der afsat 250 millioner kroner til lokal løn og 20 millioner kroner til lønforhøjelser for erhvervsskolelærere. Det er vigtigt for parterne, at staten fortsat er en attraktiv arbejdsplads, og derfor vil der være fokus på at skabe et fleksibelt arbejdsliv, der tilgodeser medarbejdernes forskellige livsfaser.
En ny fritvalgskonto vil give medarbejderne mulighed for at vælge mellem løn, pension og ekstra fridage. For børnefamilierne er der indført mulighed for betalt fri på hjemkaldelsesdagen og på barnets tredje sygedag. Der er også lavet forbedringer i barselsorlov, som vil gavne aleneforældre og nærtstående, samt en forlængelse af lønretten til deleorlov med to uger.
Finansministeren understreger vigtigheden af at gøre staten til en attraktiv arbejdsplads, især i den nuværende situation, hvor der er behov for større investeringer i forsvar og sikkerhed. Den nye overenskomst vil blive sendt til afstemning hos de faglige organisationer og, hvis godkendt, træde i kraft fra den 1. april 2026 og gælde til den 31. marts 2029.
