Graver løn 2024: Lønskala og grundløn
Hvis du arbejder som graver i Danmark eller overvejer at starte en karriere i faget, er det vigtigt at kende det nuværende lønniveau og de forskellige tillæg, du kan få. I 2024 ligger graverens årlige løn typisk i intervallet 269.000 til 334.000 kr., afhængig af uddannelse og løngruppe. Lønstrukturen varierer primært efter, om du har en gartnerisk uddannelse (løngruppe 2) eller ej (løngruppe 1).
For gravere uden gartnerisk uddannelse (løngruppe 1) er basisårslønnen omkring 269.025-321.112 kr., mens gravere med gartnerisk uddannelse (løngruppe 2) har et interval på ca. 262.132-334.218 kr. årligt. Lønstigning afhænger typisk af anciennitet, overenskomst og relevante kurser eller efteruddannelse. Bemærk at tjenestemandsansatte gravere aflønnes efter særskilte regler, der kan afvige fra de normale vilkår.
Sådan beregnes din samlede graver løn
Graverens løn består ikke kun af grundlønnen: Den indeholder ofte en række faste og midlertidige tillæg samt pensionsbidrag. Typisk vil pensionsbidraget være 15 % af den udbetalte løn, men det kan variere (11,19 % eller 0 %) afhængig af lønklasse og ansættelsesaftale. Derudover findes der rådighedstillæg og mulige engangsvederlag, som udbetales afhængigt af ekstra arbejdsopgaver, fx vagter, sæsonbestemte opgaver eller særlige funktioner på kirkegården.
Hvis du blev ansat som graver efter 1. oktober 2009, gælder ovenstående lønskala og tillæg som standard. Nyuddannede eller nyansatte kan forvente at starte i den lave ende af intervallet, mens lang erfaring, efteruddannelse og udvidede kompetencer kan give adgang til en højere løn inden for intervallet.
Lønregulering og forventninger til fremtiden
Graverens løn reguleres løbende – både gennem forhandlinger mellem faglige organisationer og statslige myndigheder samt efter prisudvikling og generelle lønjusteringer i den offentlige sektor. Værd at bemærke for 2025 og frem er, at det forventede reguleringstillæg skal ganges med en faktor på ca. 1,233 for at beregne fremtidens nutidsværdi. Derfor kan din løn stige markant i takt med, at overenskomster fornyes og inflationen tages i betragtning.
Ønsker du endnu mere præcise oplysninger om lønintervaller og nye overenskomster, anbefales det at følge Kirkeministeriets lønoversigter samt kontakte relevante fagforeninger såsom Dansk Graverforening eller FOA. Disse organisationer kan guide dig i forhandlinger og sikre, at du får det korrekte tillæg for dine kvalifikationer og dit arbejde.
Hvilke tillæg bør du kende til?
Udover basisløn og pensionsbidrag kan du som graver modtage forskellige tillæg – både faste og midlertidige. Faste tillæg gives ofte for særlige ansvarsområder, eksempelvis ledelse af gravermedhjælpere eller administration på kirkegården. Rådighedstillæg kan udbetales, hvis du har vagter uden for normal arbejdstid eller står til rådighed ved fx bisættelser, begravelser eller stormskader.
Engangstillæg eller puljetillæg kan også forekomme – eksempelvis hvis du påtager dig projekter, der ligger uden for den normale arbejdsbeskrivelse, eller hvis menighedsrådet vælger at honorere en særlig indsats i forbindelse med fx nye anlægsarbejder på kirkegården.
Karrieretips: Sådan booster du din gravermedarbejderkarriere
Hvis du ønsker at øge din løn som graver, handler det ikke kun om anciennitet. Efteruddannelse, kurser i maskinhåndtering, gartnerfag eller ledelse, og aktiv deltagelse i arbejdsmiljøudvalg kan hurtigt løfte din løn og arbejdsforhold. Særligt gravere med gartnerisk uddannelse har gode muligheder for at avancere til ledende stillinger, herunder som kirkegårdsleder eller driftsansvarlig.
Også netværk og kontakt til fagforeningen spiller en nøglerolle: Deltag i kurser, seminarer og relevante faglige sammenkomster. Mange gravere får lønforbedringer og nye opgaver gennem synlighed i deres professionelle netværk.
Find din ideelle graver løn og fremtidens muligheder
For gravere i 2024 er der gode muligheder for både lønmodtagelse og karrierefremgang – særligt hvis du holder dig opdateret på nye lønskalaer, tillæg og muligheder for kompetenceudvikling. Som udgangspunkt bør du tjekke Kirkeministeriets lønoversigter og tale med din fagforening for at sikre, at du er korrekt placeret på lønskalaen.
Brug lønkalkulatorer og eksempelberegninger for at få indsigt i, hvad du som minimum bør forvente i løn – og forbered argumenter til din næste lønforhandling. Med den rette viden og fokus på udvikling kan gravere i Danmark i 2024 både sikre en konkurrencedygtig løn og en spændende karriere på kirkegården.
