Hvad Tjener Man På En Boreplatform?
Boreplatform løn er et emne, der vækker stor nysgerrighed, især blandt dem, der overvejer at starte en karriere offshore. Arbejde på en boreplatform i Danmark er nemlig kendt for at betale væsentligt mere end mange andre job – især taget i betragtning, at store dele af tiden tilbringes på friuger. Det korte svar er, at som boreplatformsarbejder i Danmark kan du forvente en månedsløn, der typisk ligger mellem 30.000 og 80.000 kr. afhængigt af erfaring, stilling og virksomhedsforhold. Gennemsnitslønnen for offshorearbejdere, som også tæller nedboringsteknikere og lignende, ligger ifølge nyere opgørelser på cirka 70.000-79.000 kr. om måneden.
Særligt for jobbet gælder, at du arbejder i skiftehold – ofte 14 dage på, efterfulgt af 14 eller 21 dage fri. Det betyder, at din reelle arbejdstid er koncentreret, og friugen er lønnet. Dette gør jobbet attraktivt for mange, selvom arbejdsforholdene kan være udfordrende og kræver, at du er væk hjemmefra i længere perioder.
Lønoverenskomster, Tillæg og Bonusser
Lønnen forhandlet på boreplatforme kan afhænge af, om der er gældende overenskomst eller individuelle aftaler. Hos større virksomheder som Semco Maritime og Mærsk Olie & Gas findes der overenskomster, som sikrer minimalløn, pensionsordning og væsentlige tillæg – fx for skifteholdsarbejde, overtid og de særlige vilkår, offshorearbejdere arbejder under.
Minimallønnen starter typisk på 20.000-22.000 kr. pr. måned for ufaglærte arbejdere. For faglærte eller særligt erfarne medarbejdere kan den hurtigt ryge op over 30-35.000 kr., mens tillæg for offshorearbejde, nattevagter og weekendarbejde ofte lægger yderligere 10.000-15.000 kr. oveni. Ved faste ansættelser er det ikke usædvanligt, at samlede månedslønninger rammer 65.000 kr. eller mere, afhængigt af præstation, anciennitet og specifik arbejdsfunktion.
Der kan også forhandles bonusordninger og særlige frynsegoder, blandt andet i form af ekstrabetaling for særligt besværlige opgaver, ekstra frihed eller skattefri kostgodtgørelse. Den skattefrie kostgodtgørelse tilbydes, fordi platforme regnes som midlertidige arbejdspladser, hvilket giver ekstra økonomisk gevinst.
Karrieremuligheder og Videreuddannelse Offshore
Selvom mange starter som ufaglært på boreplatformen – fx som roustabout eller hjælpearbejder – åbner offshorelivet også døre for dem, der ønsker at klatre opad. Erfarne medarbejdere kan avancere til stillinger som boreformand, driftsleder eller endda til tekniske specialistroller med ansvar for sikkerhed, koordinering og ledelse.
Flere danske offshore-arbejdsgivere tilbyder 14 dages frihed med løn til efter- og videreuddannelse, så du kan tage relevante kurser uden at miste indkomst. Dette er et stort plus for dem, der vil udvikle sig, blive mere specialiseret og på sigt opnå endnu højere lønniveauer eller skifte til mindre fysisk krævende roller.
Kurser i sikkerhed, boreteknik og ledelse er populære blandt medarbejderne, netop fordi de åbner for bedre arbejdsvilkår, mere ansvar og højere lønrammer. Mange arbejdsgivere ser desuden gerne, at deres ansatte kontinuerligt bygger på deres kompetencer – det er til gavn for både medarbejderen og sikkerheden på platformen.
Faktorer Der Påvirker Din Boreplatform Løn
Forhandlingsstyrken omkring din boreplatform løn afhænger af flere faktorer: erfaring, uddannelsesniveau, arbejdsgiver, de aktuelle overenskomster og naturligvis de aktuelle behov på platformen. Nogle virksomheder forhandler løn individuelt – især hvis der ikke er overenskomst. Har du fx en uddannelse som elektriker, mekaniker eller lignende, vil din løn typisk blive højere end hvis du starter som ufaglært.
Arbejdsmiljøet er barskt med lange arbejdsdage (ofte 12 timer per dag), og sikkerheden er i højsædet. Det kræver robusthed, men belønningen er til gengæld også markant – både økonomisk og i form af rummelig fritid. Den højere løn for offshorearbejde skyldes altså ikke kun risikoen, men også det fysiske og mentale arbejdspres samt de krav om fleksibilitet og mobilitet, jobbet stiller.
Husk også, at reelle udbetalinger kan afhænge af skatteforhold, da der gælder særlige offshore-skatteregler for fx kost og logi. Det er derfor altid klogt at rådføre sig med enten fagforening eller virksomhedens HR-afdeling, så man er helt sikker på, hvad lønpakken indeholder.
Boreplatform Løn: Fordele og Overvejelser
For mange kan boreplatform arbejderens løn lyde fristende, men det er vigtigt at veje fordele og ulemper. Høj løn betyder ikke nødvendigvis, at jobbet er for alle – især fordi du skal være væk hjemmefra i flere uger ad gangen og bo samt arbejde tæt med kolleger under forhold, der ikke afviger meget fra et skibsliv.
Til gengæld giver jobbet frihed til at holde lange perioder fri, mulighed for hurtigere opsparing og, for de målrettede, en karrierevej med både spændende udfordringer og høje lønperspektiver. Hvis du trives under specielle arbejdsforhold, tåler at være væk fra hjemmet og ønsker at tjene op til 65.000 kr. eller mere om måneden, kan en karriere offshore være vejen frem.
Arbejder du allerede i branchen, eller overvejer du at prøve kræfter med den, er det værd at holde øje med ledige stillinger, nye overenskomstforbedringer og muligheder for efteruddannelse. Boreplatform løn kan variere – men med den rette indsats og vilje, kan du hurtigt nå til tops, både hvad angår løn og ansvar.
