Piccoline løn: Hvad indebærer jobbet?
En piccoline er ofte den unge medarbejder, som sørger for, at arbejdspladsens daglige gøremål kører på skinner. Opgaverne spænder vidt – fra at hente post og servere kaffe til lettere administrative opgaver og mødeklargøring. Piccoliner ses i både private virksomheder, offentlige institutioner som hospitaler og boligforeninger. Lønnen afhænger af ansættelsessted, alder og overenskomst, så det er vigtigt at kende de typiske rammer for en piccoline løn i 2024.
Piccoline løn 2024: Satser for unge under og over 18 år
Piccoline løn varierer især med alder. Ifølge de nyeste tal fra FOA pr. 1. april 2024, får piccoliner under 18 år følgende satser:
- 15 år: Ca. 62,30 kr. pr. time
- 16 år: Ca. 67,58 kr. pr. time
- 17 år: Ca. 83,26 kr. pr. time
Er du fyldt 18 år, springer lønnen op til ca. 143,88 kr. pr. time på offentlige arbejdspladser som hospitaler. Det er væsentligt at bemærke, at overenskomsten og lokale aftaler kan justere lønniveauet op eller ned. For eksempel kan piccoliner i private virksomheder typisk følge HK’s eller Dansk Industris overenskomster, hvor lønnen kan afvige fra ovenstående – ofte ligger den dog på et tilsvarende niveau.
Overenskomst og tillæg: Hvad har du ret til?
Mange piccoliner er dækket af en overenskomst, som sikrer dig ikke bare en fastsat mindsteløn, men også rettigheder i forhold til fx arbejdstid, opsigelsesvarsler og løntillæg. Blandt de mest almindelige tillæg finder man:
- Aften- og weekendtillæg for arbejde uden for “almindelig” kontortid
- Helligdagstillæg
- Overarbejdstillæg, hvis du arbejder over det aftalte timetal
Disse tillæg aftales typisk i overenskomsten, og kan udgøre en væsentlig del af piccoline lønnen – især hvis du ofte arbejder på ubekvemme tidspunkter. Husk altid at tjekke din ansættelseskontrakt og klubbens eller fagforeningens vejledning, så du er sikker på at få de tillæg, du har ret til.
Ferie, pension og andre fordele
Ligesom andre ansatte optjener piccoliner ret til ferie med løn – typisk 25 feriedage om året. Efter ni måneders ansættelse kan du ofte få yderligere feriefridage. På flere arbejdspladser opnår du også pension; hvor stor den er, afhænger af overenskomsten. Mens piccoliner under 18 typisk ikke er berettiget til arbejdsmarkedspension, får de fleste over 18 år indbetalt en del af lønnen til pension – ofte omkring 12%, hvoraf arbejdsgiverne betaler hovedparten.
Yderligere personalegoder kan inkludere frugtordning, gratis kaffe/te og adgang til fritidsforeninger. Tag en snak med HR eller supervisor, hvis du ønsker overblik over dine aktuelle fordele.
Sådan får du styr på din løn og forhandler bedre lønvilkår
For at sikre du får den rigtige piccoline løn, bør du undersøge, hvilken overenskomst din arbejdsplads følger. Fx offentlig sundhedssektor (FOA) eller det private kontor (HK eller DI). Du bør også:
- Gennemgå din lønseddel, så du ser evt. tillæg og korrekt hensættelse til ferie og pension
- Tjekke med din fagforening, om regionale forskelle kan give ret til mere i løn
- Udnytte lønsammenligningssider og spørge mere erfarne kolleger
Hvis du skal til lønforhandling, er det en fordel at dokumentere dine opgaver, resultater og evt. arbejdstid ud over det normale. En velskolet tilgang skaber respekt i forhandlingen og sikrer dig bedst mulige vilkår.
Typiske spørgsmål og svar om piccoline løn
Hvor hurtigt stiger lønnen? Mange lønstigninger kommer automatisk, især når du runder 18 år. Særlige kompetencer kan også argumenteres ind ved forhandling, fx erfaring med avancerede administrative opgaver.
Kan piccoliner få elevløn? Nej, piccoliner er typisk ikke omfattet af elevløn, men følger timeløn for ungarbejdere.
Hvordan får jeg mere i løn? Deltag i relevante kurser eller vis ansvar; det kan give grundlag for forhandling om højere løn eller bedre vagter.
