En parkeringsvagt spiller en vigtig rolle i det danske samfund, hvor de sørger for, at færdselsregler og parkeringsregler bliver overholdt. Men hvor meget tjener en parkeringsvagt egentlig? I denne artikel dykker vi ned i tallene for parkeringsvagt løn og ser nærmere på både grundløn, tillæg, arbejdstid og mulighederne for at øge sin indtjening inden for branchen.
Hvad tjener en parkeringsvagt i timen?
Den nuværende grundløn for en parkeringsvagt i Danmark ligger på omkring 172,85 kr. pr. time ifølge gældende overenskomst. Denne løn reguleres årligt pr. 1. marts som del af den kollektive aftale mellem arbejdsgivere og fagforeninger. Seneste forlig fra marts 2025 indebærer en lønstigning på ca. 5 kroner pr. time fra 16. marts 2025, hvilket yderligere løfter grundlønnen.
Den faktiske timeløn afhænger dog også af anciennitet og eventuelle lokale forhandlinger, der kan gøre en forskel mellem forskellige kommuner eller private virksomheder. Hvis du overvejer at søge job som parkeringsvagt, bør du altid spørge din arbejdsgiver eller fagforening om specifikke satser.
Tillæg for særlige arbejdstider
Ud over grundlønnen har parkeringsvagter mulighed for at opnå flere tillæg afhængigt af arbejdstidspunkter og arbejdsdage. Arbejde på hverdagsaftener og -nætter (mellem kl. 18 og 06) udløser typisk tillæg. Også weekendarbejde, især på lørdage efter kl. 15 samt søn- og helligdage, honoreres med ekstra tillæg.
Disse tillæg kan gøre en væsentlig forskel på den samlede løn og gør jobbet mere attraktivt for dem, der er fleksible med arbejdstider. Det er vigtigt at holde sig orienteret om lige præcis hvilke tillæg, der gælder for din arbejdsplads, samt de procentvise satser, da dette kan variere mellem offentlige og private arbejdsgivere.
Arbejdstid og ansættelsesformer
En fuldtidsansat parkeringsvagt arbejder typisk 37 timer om ugen, som svarer til ca. 160,33 timer om måneden. Alligevel er det også almindeligt, at flere parkeringsvagter arbejder på deltid eller har sammensatte arbejdstidsplaner for at få hverdagen til at hænge sammen med f.eks. studier eller andet arbejde.
Bemærk, at overarbejde naturligvis aflønnes efter gældende regler, og at vagter på skæve tidspunkter ofte kan give et betragteligt lønløft hen over måneden, hvis man er åben for denne type skema.
Pensionsbidrag og overenskomstmæssige rettigheder
Et vigtigt element ved parkeringsvagt løn er det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag, som pr. april 2025 hæves til 11%. Dette udgør en betragtelig fordel for medarbejdere, fordi det sikrer større økonomisk tryghed på længere sigt, ud over den løbende lønindkomst.
Derudover er størstedelen af parkeringsvagter dækket af overenskomst, som garanterer rettigheder i forhold til lønregulering, arbejdstid, ferie, barsel og andre personalepolitiske forhold. Det er derfor vigtigt at kende til sin overenskomst og kontakte fagforeningen ved tvivl om lønsedlens rigtighed eller fejl i udbetalingen.
Lønstigninger og fremtidig udvikling
Parkeringsvagters løn forhandles jævnligt, hvilket sikrer, at indkomsten følger med samfundets pris- og lønudvikling. Det seneste forlig fra marts 2025 har ikke kun givet et løft i timelønnen, men også forbedret tillæg og pension. Frem mod 2026 og 2027 forventes yderligere mindre lønstigninger, så jobbet forbliver konkurrencedygtigt på det danske arbejdsmarked.
Der er også forskelle i løn og ansættelsesvilkår alt efter, om man arbejder for en kommune, privat parkeringsselskab eller direkte under staten. Derfor kan det være en god idé at undersøge vilkår og muligheder, inden du vælger arbejdsgiver.
Muligheder for karriere og forbindelser til andre jobområder
Jobbet som parkeringsvagt kan også være springbræt til andre funktioner i den offentlige forvaltning, vagtbranchen eller privat sikkerhedsarbejde. Nogle vælger senere at videreuddanne sig inden for administration, vej- og trafikområdet eller sikkerhed – områder hvor erfaringen som parkeringsvagt er værdifuld.
Lønniveauet for parkeringsvagter sammenlignet med andre ufaglærte jobs er generelt konkurrencedygtigt, især når man inkluderer tillæg og pensionsordninger. For personer, der trives med at arbejde selvstændigt udendørs og ofte i kontakt med borgere, tilbyder jobbet stabile ansættelsesforhold og rimelige lønforhold.
Sådan sikrer du korrekt løn som parkeringsvagt
For at være sikker på, at du får den rigtige løn, er det altid en god idé at kontrollere din lønseddel og kontakte din fagforening, hvis du er i tvivl. Brug eventuelt de online værktøjer til løntjek, som flere fagforeninger tilbyder. Lokale variationer og eventuelle fejl kan forekomme, så det er vigtigt løbende at holde sig opdateret, især ved overenskomstfornyelser.
Jobbet som parkeringsvagt giver ikke kun en fornuftig løn, men også adgang til gode arbejdsforhold, pension og muligheder for tillæg, hvis du er fleksibel og engageret. Så uanset om jobbet er et springbræt eller et ønskejob, er det værd at undersøge løn- og ansættelsesvilkår nærmere.
