Executive Assistant løn – hvad kan du forvente i 2024?
Arbejdsmarkedet for executive assistants har udviklet sig betydeligt de seneste år. Hvor det tidligere var opfattet som en administrativ støttefunktion, er rollen i dag blevet langt mere kompleks og ansvarsfuld. Dette afspejler sig naturligvis også i lønnen. Men hvad kan du egentlig forvente i løn som executive assistant i Danmark, og hvilke faktorer spiller ind på din samlede aflønning?
Det typiske lønspænd for executive assistants i Danmark
I Danmark ligger den gennemsnitlige månedsløn for en executive assistant mellem 38.193 og 73.253 kroner før skat. Tallene er baseret på CA Løntjek og dækker både offentlige og private virksomheder. Spændet skyldes, at der er stor variation afhængig af erfaring, branche, uddannelsesniveau og virksomhedens størrelse.
Lønnen inkluderer i mange tilfælde også pension og ofte sundhedssikring, hvilket kan gøre den samlede pakke mere attraktiv. Som udgangspunkt vil du kunne forvente at ligge i den lave ende som nyuddannet eller med begrænset erfaring. Har du flere års erfaring og arbejder du i en større, international virksomhed, kan du bevæge dig op mod det øvre niveau.
Faktorer, der påvirker din løn som executive assistant
Din løn fastsættes ikke kun ud fra din erfaring. Ansvarsområdets bredde, ledelseslaget du assisterer, og omfanget af fortrolige opgaver har også stor betydning.
- Erfaring: Jo flere år i faget, jo højere løn. Erfarne executive assistants trækker på avancerede færdigheder inden for projektstyring, kalenderhåndtering og koordination på direktionsniveau.
- Branche: Den finansielle sektor og internationale virksomheder betaler over gennemsnittet.
- Geografi: I hovedstadsområdet ligger lønningerne typisk højere end i provinsen, da leveomkostninger og ansvar er tilsvarende større.
- Uddannelse og certificering: Efteruddannelse og certificeringer indenfor projektledelse eller kommunikation kan øge din markedsværdi betydeligt.
Boni, tillæg og andre personalegoder
Udover grundlønnen vil mange executive assistants i Danmark have mulighed for at få bonus, særligt hvis man arbejder tæt på virksomhedens ledelse og forretningsudvikling. Bonusordninger varierer, men en mindre procentdel af lønnen (typisk 3-10%) er ikke unormal.
Dertil kommer øvrige personalegoder såsom ekstra feriedage, sundhedsforsikring, hjemmearbejdsplads, telefon og internet samt efteruddannelse. Disse goder kan i praksis gøre en væsentlig forskel i din samlede lønpakke.
Lønforskelle – Danmark versus udlandet
I sammenligning med udlandet, især USA, er lønniveauet for executive assistants i Danmark konkurrencedygtigt. I USA ligger gennemsnitslønnen på omkring $60.000 til $73.680 om året (ca. 430.000-530.000 kroner). Der er dog stor variation, og i bestemte byer som Atlanta ligger lønnen mellem $62.000 og $70.700. For de absolut mest erfarne i store amerikanske virksomheder er lønninger på op til 400.000 USD om året set fra tid til anden – dog er det undtagelser og ofte kombineret med ekstremt høje arbejdskrav.
Det danske lønniveau afspejler til gengæld en mere balanceret arbejdsuge, flere goder og ofte større jobsikkerhed.
Sådan får du mest ud af din lønforhandling
Skal du forhandle løn på plads som executive assistant, kan det betale sig at researche branchens lønniveau grundigt. Tag udgangspunkt i din erfaring, dine kvalifikationer og de ansvar, du reelt varetager. Brug lønstatistikker, forbered konkrete eksempler på din værdiskabelse og vær tydelig omkring dine forventninger til ikke blot din løn, men hele pakken af personalegoder.
Hvis du står mellem flere jobtilbud, så undersøg altid, hvordan pension, bonus og sundhedsforsikring indgår. Mange arbejdsgivere vil kunne matche eller overgå standarden i branchen, hvis du præsenterer veldokumenterede argumenter og fremstår bevidst om din egen markedsværdi.
