EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet deres uformelle møde i Aalborg, hvor de har lagt en klar plan for at skabe mere fair og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Mødet fokuserede på at sikre rimelige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, samt hvordan man kan styrke konkurrencen på arbejdsmarkedet.
Styrkelse af arbejdsmarkedet i Europa
Deltagerne diskuterede særligt vilkårene for udstationerede arbejdstagere, både fra EU og tredjelande, der ofte befinder sig i svage positioner med dårligere arbejdsvilkår. Der blev også talt om vigtigheden af at håndhæve eksisterende regler effektivt, så de får reel betydning i praksis. Diskussionerne vil bidrage til Kommissionens kommende Mobilitetspakke.
Mødet satte også fokus på, hvordan EU kan forbedre sin konkurrenceevne. Investering i medarbejdernes færdigheder og ønsket om en mere enkel og effektiv regulering uden unødige administrative byrder blev fremhævet som centrale elementer. Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy illustrerede det danske samarbejde mellem virksomheder og arbejdstagere.
Beskæftigelsesministeren understregede, at europæisk samarbejde er essentielt i den nuværende tid. Der er en fælles ambition om at fremme EU, og der ser frem til fortsatte samtaler i løbet af det kommende halve år under det danske formandskab.
Det blev pointeret, at når EU-borgere rejser til andre EU-lande for at arbejde, skal de sikres ordentlige og fair forhold for at undgå social dumping. Beskyttelsen af sårbare arbejdstagere og arbejdsmarkederne mod pressede løn- og arbejdsvilkår er af største vigtighed. Desuden er der behov for, at EU står stærkere i den globale konkurrence, og derfor er det vigtigt at sikre, at europæiske arbejdstagere har mulighed for efteruddannelse og videreuddannelse i takt med nye krav. Samtidig skal man arbejde for at minimere unødvendige reguleringsbyrder.