EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor de har haft fokus på at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i unionen. Under mødet blev der lagt vægt på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, hvilket især omhandler de udstationerede arbejdstagere fra EU og tredjelande, der ofte befinder sig i svage positioner med ringere forhold.
Fokus på Retfærdige Arbejdsvilkår
Diskussionerne omfattede også vigtigheden af at håndhæve eksisterende regler effektivt, så de faktisk får betydning i praksis. Mødet bidrager til forberedelserne af en kommende Mobilitetspakke fra Kommissionen. Ministrene har også drøftet strategier for at styrke konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet. Nøglepunkterne inkluderer et fortsat fokus på investeringer i færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke samt ønsket om en enklere og mere effektiv EU-regulering, der ikke lægger unødige byrder på virksomhederne.
Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy satte desuden fokus på betydningen af social dialog og samarbejde på arbejdsmarkedet. Det danske formandskab ser europæisk samarbejde som essentielt i den nuværende tid, og der er en tydelig vilje til at fremme EU’s fremtidige udvikling. Der er enighed om, at når EU-borgere arbejder i andre medlemslande, skal det ske under fair og ordentlige forhold for at undgå social dumping.
Det er afgørende at beskytte udsatte arbejdstagere samt arbejdsmarkeder mod pres på løn og arbejdsvilkår. Der er en anerkendelse af nødvendigheden af, at EU står stærkere i den globale konkurrence, og at europæiske arbejdstagere skal have mulighed for at efter- og videreuddanne sig for at imødekomme de nye krav, som arbejdsmarkedet stiller. Samtidig er der behov for at minimere unødvendige byrder fra EU-regulering. Det har været en konstruktiv dialog mellem medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter om, hvordan man kan bidrage til disse mål.