Fra den 1. juli 2025 træder en række nye regler i kraft, der vil ændre beskæftigelsesområdet markant. Dette omfatter især et helt nyt kontanthjælpssystem, som blev aftalt i efteråret 2023.
Væsentlige ændringer i kontanthjælpssystemet
De væsentlige ændringer, der træder i kraft, inkluderer:
- Indførelse af tre forskellige kontanthjælpssatser: en mindstesats, en grundsats og en forhøjet sats.
- Mere fleksible regler for arbejdsindkomster, så det bliver lettere at kombinere arbejde med kontanthjælp.
- Mulighed for hjælp til medicin og et ekstra tilskud til fritidsaktiviteter for familier med børn under 18 år.
- Afskaffelse af 225-timersreglen og kontanthjælpsloftet.
Der vil også blive indført arbejdspligt for personer, der ikke opfylder opholds- og beskæftigelseskravene i det nye system, og som modtager mindstesatsen. Dette betyder, at de skal bidrage med op til 37 timer om ugen, hvilket kan ske gennem nytteindsats, praktik eller almindeligt arbejde. Internationalt adopterede og visse andre målgrupper vil dog være undtaget fra disse krav.
Desuden vil forældre, der mister et barn efter den 1. juli 2025 og har passet barnet i hjemmet i over to år, få udvidet ret til dagpenge under sorgorlov. Perioder med modtagelse af tabt arbejdsfortjeneste vil ikke tælle med i opgørelsen af beskæftigelseskravet for denne ydelse.
En anden vigtig ændring er, at Arbejdstilsynets tavshedspligt vil blive ophævet, hvis klagere giver samtykke. Dette vil gøre det muligt for Arbejdstilsynet at bruge dokumentation fra klager, som for eksempel videoer og billeder, til at dokumentere overtrædelser af arbejdsmiljøloven.
Virksomheder vil også føle konsekvenserne af de nye regler, da bøderne for alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven vil stige. Størrelsen af bøderne vil blive vurderet ud fra overtrædelsens alvor, om der er sket skade, og virksomhedens størrelse.
For pensionister med lav indkomst vil mediechecken blive forhøjet med 400 kr. om året, hvilket vil være gældende fra 1. juli 2025.
Endelig vil der blive truffet foranstaltninger for at gøre det nemmere for unge at få fritidsjob. Blandt andet vil arbejdstidsreglerne for unge fra 15 til 17 år blive udvidet, og afslutningen af 9. klasse vil blive fremrykket, så det bliver lettere for unge at arbejde i sommerferien. Desuden vil reglerne for erhvervspraktik blive udvidet til at omfatte flere muligheder, og elever på erhvervsgrunduddannelse vil få større fleksibilitet i relation til arbejdet med tekniske hjælpemidler.