Regeringen har lanceret en ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for danske virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande, mens de sikrer, at arbejdet foregår under danske løn- og arbejdsvilkår. Samtidig introduceres der nye tiltag for at bekæmpe social dumping, herunder et krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter.
Styrkelse af den danske arbejdsmarkedsmodel
Den nye ordning kræver, at virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft, indgår en overenskomst med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette skridt skal styrke den danske arbejdsmarkedsmodel yderligere.
Ordningen gælder for statsborgere fra specifikke lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Der er en voksende bekymring over social dumping, da mange virksomheder overholder reglerne, mens andre desværre ikke gør. Regeringen fokuserer på at beskytte de arbejdsgivere, der følger lovgivningen, samt arbejdstagere, der står over for urimelige og farlige arbejdsvilkår.
For at understøtte bekæmpelsen af social dumping kræver den nye ordning, at ID-kort anvendes på større bygge- og anlægsprojekter. Dette vil gøre det lettere for myndighederne at kontrollere, om arbejdet udføres lovligt, og vil være et nyttigt værktøj for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren fremhæver, at denne ordning repræsenterer et betydeligt skridt i retning af en mere struktureret tilgang til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, samtidig med at den styrker indsatsen mod social dumping. Økonomiministeren understreger, at denne aftale vil lette rekrutteringen af kvalificeret arbejdskraft på ordnede vilkår.
Uddannelses- og forskningsministeren bemærker, at der i øjeblikket er et behov for flere ansatte til at løse vigtige opgaver i samfundet. Der er fokus på at sikre vækst og jobmuligheder ved at have et internationalt perspektiv, samtidig med at man modarbejder tendensen til isolation.
Erhvervsministeren påpeger, at sunde danske virksomheder er afgørende for økonomien og samfundet, og at det er vigtigt at åbne op for kvalificeret arbejdskraft, men samtidig sikre, at det sker med respekt for danske værdier.
Udlændinge- og integrationsministeren understreger, at det er vigtigt at begrænse adgangen til udenlandsk arbejdskraft fra lande, hvor Danmark har et tæt samarbejde og handelsforbindelser.
Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening har arbejdet sammen om at sikre ordnede vilkår for udenlandske arbejdstagere, hvilket bekræfter Danmarks position som et attraktivt land for lønmodtagere.
Administrerende direktør for Dansk Arbejdsgiverforening bemærker, at den nye ordning vil lette rekrutteringen af internationale medarbejdere, hvilket er afgørende for danske virksomheder og økonomien som helhed.