Hvad tjener en tandplejer i 2024?
Når man overvejer en karriere som tandplejer, er lønniveauet ofte et af de første spørgsmål, der melder sig. I 2024 ligger en tandplejers løn i Danmark typisk på mellem 31.000 og 42.000 kr. om måneden alt efter anciennitet, arbejdssted og eventuelle tillæg. Ifølge de nyeste overenskomstaftaler er minimallønnen for en privatansat tandplejer på fuldtid (37 timer om ugen) 33.498 kr. pr. måned pr. 1. april 2025. Dette svarer til en timeløn på cirka 209 kr. Det er vigtigt at bemærke, at lønnen afhænger af en række faktorer, som vi dykker nærmere ned i her.
Lønudvikling gennem karrieren
Nyuddannede tandplejere starter oftest på eller lidt under minimallønnen – omkring 32.897 kr. om måneden som udgangspunkt pr. april 2024. Allerede efter få års erfaring kan lønnen øges, især hvis man har mulighed for lønforhandling eller påtager sig særlige ansvarsområder. Efter fem års ansættelse spænder lønintervallet typisk fra 34.200 kr. til 46.200 kr. om måneden ved en fuldtidsstilling. I enkelte tilfælde, fx ved specialisering, ekstra ansvar eller ledende funktioner, kan månedslønnen nå helt op på 56.000 kr. Disse tal dækker både overenskomstbestemte grundlønninger og individuelle tillæg, som ofte kan forhandles på plads.
Grundløn, tillæg og pension
Ud over grundlønnen kan tandplejere modtage forskellige former for tillæg. Personlige tillæg gives for ekstra arbejdsopgaver, særligt ansvar eller kompetencer, mens resultatløn kan opnås ved opfyldelse af bestemte mål. Det er derfor ikke unormalt, at lønnen som tandplejer stiger markant i takt med erfaring og evnen til at tage initiativ på arbejdspladsen. Dertil kommer et attraktivt pensionsbidrag, som fra maj 2025 udgør i alt 19 % – fordelt på 15 % fra arbejdsgiver og 4 % fra egen løn. Dette styrker den samlede lønpakke væsentligt over tid.
Arbejdsstedets betydning for lønnen
Tandplejerens arbejdsplads har stor indflydelse på lønniveauet. I det offentlige – fx i kommunale tandplejer eller regionstandpleje – følges overenskomsternes fastsatte takster ofte nøje. I private klinikker kan der i højere grad forhandles løn og tillæg, og her kan man opleve mindre forskelle i udgangspunktet, men til gengæld mulighed for bedre personlige tillæg eller bonusordninger. Geografisk kan lønniveauet variere, og i hovedstadsområdet ses generelt højere lønninger end i eksempelvis provinsen.
Forskelle i nettoløn – hvad får tandplejere udbetalt?
Når man ser på nettolønnen – altså det beløb, tandplejeren får udbetalt efter skat – ligger den typisk på mellem 22.000 og 31.000 kr. om måneden. Den præcise udbetaling afhænger blandt andet af bopælskommune og den individuelle skattemæssige situation. Husk også at indregne pensionsindbetaling, da det udgør en væsentlig del af den samlede værdipakke sammen med eventuelle tillæg.
Karriereveje og lønforhandling som tandplejer
Som tandplejer er der gode muligheder for at udvikle sin karriere og dermed sin løn. Specialisering inden for fx ortodonti (tandregulering), børnetandpleje eller undervisning kan give adgang til højere løntrin. Nogle vælger også lederveje, hvor fx stillingen som klinikleder eller koordinator belønnes økonomisk. For at få det optimale udbytte af din stilling er det vigtigt at forberede sig til lønforhandling med dokumentation for resultater og relevante kompetencer.
Tips til at styrke din løn som tandplejer
Ønsker du at maksimere din løn som tandplejer, kan du tage flere strategiske skridt. Efteruddannelse og kurser inden for nye behandlingsteknikker, digitalisering eller ledelse styrker din forhandlingsposition markant. Derudover kan involvering i projekter udenfor kerneområdet, fx formidling, kvalitetssikring eller innovation på klinikken, ofte udløse personlige tillæg. Endelig bør du gøre din arbejdsplads opmærksom på dine resultater og opsøge samtaler om lønforløb, især hvis du påtager dig ekstra ansvar.
Fremtidsudsigter for tandplejere og lønudvikling
Fremtiden tegner lys for tandplejere i Danmark, både hvad angår efterspørgsel og lønudvikling. En aldrende befolkning og øget fokus på forebyggelse betyder, at kompetente tandplejere er i høj kurs på både offentlige og private klinikker. Med solide overenskomster og gode muligheder for individuelt at forbedre sine vilkår er tandplejefaget således et stabilt og udviklende valg for både nyuddannede og erfarne klinikansatte.
