Stilladsarbejder løn: Hvad tjener en stilladsarbejder i Danmark?
Skal du i gang med en karriere som stilladsarbejder, eller er du allerede i branchen og nysgerrig på, hvad du kan forvente at tjene? Lønnen for en stilladsarbejder – også kaldet stilladsmontør – varierer afhængigt af erfaring, uddannelse, arbejdssted og den specifikke lønstruktur i virksomheden. I denne artikel får du det fulde overblik over gennemsnitlig stilladsarbejder løn i 2024, tillæg, overenskomstforhold og gode råd til at optimere din løn.
Gennemsnitlig timeløn for stilladsarbejdere
Som udgangspunkt får en nyuddannet eller nybegynder stilladsarbejder i Danmark en timeløn i intervallet 150-180 kr.. pr. time. Dette niveau dækker typisk de første år i branchen. For erfarne og faglærte stilladsarbejdere vil lønniveauet være højere – typisk baseret på overenskomst, anciennitet og specielle tillæg. Timelønnen kan altså hurtigt overgå begynderniveauet, især hvis du arbejder i de større byer eller har opnået specialistkompetencer.
Det er vigtigt at bemærke, at ovenstående timeløn kun udgør basislønnen. Derudover tilføjes forskellige overenskomstmæssige tillæg såsom feriepenge (typisk 12,5%), pension (cirka 12-13%) og SH-tillæg (betaling for særlige helligdage). Samlet set bliver din faktiske indtjening altså noget højere efter tillæg.
Akkordløn eller fast timeløn – hvad er bedst?
Stilladsarbejdere har ofte mulighed for at vælge mellem fast timeløn og akkordløn. Akkord betyder, at du får løn efter, hvor meget – og hvor hurtigt – du arbejder. Her fastsættes en pris pr. byggede stilladsdel eller kvadratmeter, hvilket kan betyde, at dygtige og effektive montører kan nå et betydeligt højere lønniveau end på fast timeløn. Omvendt kræver akkord en del erfaring og samarbejde i sjakket for at give udbytte.
I større byer, som København og Nordsjælland, eksisterer der specielle priskuranter og aftaler, som kan påvirke akkordtaksterne yderligere. Her kan lønnen svinge markant alt efter projektets størrelse og sværhedsgrad. Det kan derfor være værd at undersøge de lokale lønaftaler inden du søger nyt arbejde.
Stilladsarbejdere og overenskomst: Tryghed og rettigheder
Løn- og arbejdsvilkår for stilladsarbejdere er underlagt Bygge- og Anlægsoverenskomsten, der sikrer blandt andet minimumsløn, tillæg, pension og feriepenge. Det betyder, at du som stilladsarbejder har ret til ordentlige forhold og sikkerhed for din løn. Får du arbejde i en virksomhed under overenskomst, kan du forvente gennemsigtighed om løn og tillæg – og genkender du ikke overenskomstmæssige vilkår, er det vigtigt at tage kontakt til din fagforening.
Mange virksomheder tilbyder desuden løbende uddannelse og efteruddannelse, som giver dig mulighed for både at opkvalificere dig fagligt og stige i løn, i takt med at erfaringen vokser. Jo flere specialkompetencer du har, jo bedre løn og arbejdsbetingelser kan du forhandle dig til.
Tillæg, overarbejde og særlige betalinger
Som nævnt indeholder stilladsarbejder lønnen flere tillæg. Mest almindelige er:
- Feriepenge: Typisk 12,5% oven i lønnen.
- SH-betaling: Ekstra løn for arbejde på særlige helligdage.
- Pension: Ofte 12-13% af lønnen indbetales til pension, typisk fordelt mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
- Overarbejde: Overarbejde udløser overenskomstbestemte tillæg, som kan være væsentlige, især i perioder med spidsbelastning på byggepladserne.
Det er også almindeligt, at ekstra betaling for fx nat- og weekendarbejde aftales i forbindelse med overenskomsten. Husk derfor at få styr på din kontrakt – også eventuelle lokalaftaler hos din arbejdsgiver.
Sådan forhandler du din løn som stilladsarbejder
Du kan som stilladsarbejder i høj grad selv være med til at påvirke størrelsen af din løn. Især hvis du har opnået specialiserede kompetencer, certifikater eller mange års erfaring. Vær forberedt til lønforhandlingen: Undersøg markedslønnen, tag dialog med kollegaer i branchen, hav indsigt i din overenskomst, og fremhæv det, der gør dig unik i jobbet.
Lønforhandlingen bør også inkludere dialog om tillæg, pensionsordning, uddannelsestilbud og eventuelle bonusaftaler. Din fagforening kan ofte tilbyde rådgivning og sparring både før, under og efter lønforhandlingen, så du står stærkere og får optimal udnyttelse af din indsats på byggepladsen.
Udviklingsmuligheder og fremtid for stilladsarbejderes løn
Den teknologiske udvikling, fokus på arbejdsmiljø og konstant efterspørgsel på specialiserede stilladsarbejdere betyder, at der også i de kommende år må forventes stabile – og stigende – lønniveauer i branchen. Gennem løbende opkvalificering og efteruddannelse har du gode muligheder for både at sikre jobsikkerhed og hæve dit lønniveau yderligere.
Søger du sikkerhed, gode arbejdsforhold og en attraktiv løn med mulighed for at påvirke din egen indtjening, kan jobbet som stilladsarbejder derfor være et solidt valg. Hold dig opdateret på overenskomster og branchens lønudvikling – så er du godt rustet til at få mest muligt ud af din indsats.
