Sosu hjælper løn 2024: Det bør du vide
Hvis du overvejer en karriere som SOSU-hjælper, er lønniveauet ofte en af de første ting, du vil undersøge. Lønnen for en Social- og Sundhedshjælper (SOSU-hjælper) i Danmark varierer afhængigt af flere faktorer såsom anciennitet, ansættelsessted (offentlig eller privat) og de tillæg, du kan opnå ved særskilte arbejdstider. I denne artikel får du det klare overblik over, hvad du kan forvente at tjene som SOSU-hjælper i 2024, hvordan løntrinnene fungerer – samt tips til at øge din løn gennem forhandling og tillæg.
Gennemsnitsløn for SOSU-hjælpere i 2024
Sosu hjælper løn ligger oftest i intervallet 25.000-34.000 kr. om måneden før skat, men det præcise beløb afhænger som nævnt af flere forhold. Nyuddannede SOSU-hjælpere tjener i gennemsnit omkring 27.000 kr. i det offentlige, mens privatansatte SOSU-hjælpere kan tjene helt op til 34.000 kr. om måneden, hvis man tæller pension og tillæg med. Ifølge de seneste FOA-tal ligger gennemsnitslønnen for offentligt ansatte på ca. 27.226 kr. om måneden, mens det private gennemsnit ligger markant højere på ca. 33.886 kr.
Det er især arbejdstiden og de tillæg, man kan få for aften- og weekendarbejde, der kan gøre en stor forskel på, hvad du ender med at have til rådighed hver måned.
Løntrin og anciennitet: Sådan stiger din løn
Løntrin er grundlaget for lønfastsættelsen i det offentlige. Som ny SOSU-hjælper starter du typisk på løntrin 22. Efter fire års anciennitet rykker du op på løntrin 26, og efter ti års erfaring kan du nå løntrin 30. Det betyder, at lønnen vokser, i takt med at du får mere erfaring – og dette afspejles både i grundlønnen og den samlede løn med tillæg.
Det er også vigtigt at forstå forskellen mellem SOSU-hjælper og SOSU-assistent. SOSU-assistenter har typisk et højere løntrin og starter omkring 30.000 kr. eller mere om måneden, alt afhængig af erfaring og arbejdsplads.
Tillæg: Sådan øges din løn med vagter uden for normal tid
Mange SOSU-hjælpere vælger – eller har mulighed for – at tage vagter om aftenen, natten, i weekenden eller på helligdage. Her kan de forskellige tillæg virkelig få betydning for din samlede indtjening. Timelønnen uden erfaring ligger normalt omkring 130-140 kr. i den offentlige sektor, men tillægsbeløbene kan løbe væsentligt op.
Ifølge FOA’s seneste overenskomst varierer timelønnen for bestemte vagter fra ca. 268 kr. og helt op til 457 kr., afhængig af om det er dag, aften, nat, weekend eller helligdag. Disse høje satser gælder dog primært ved særlig belastende vagter og er typisk inklusive tillæg.
Offentlig vs. privat: Hvor kan du tjene mest?
En af de markante forskelle inden for SOSU-faget ligger i ansættelsestypen. Private arbejdspladser tilbyder ofte en lidt højere grundløn plus attraktive tillæg – især for vagter uden for almindelig dagtid. I praksis betyder det, at privatansatte SOSU-hjælpere ofte kan ende med at have op til flere tusinde kroner ekstra om måneden før skat, sammenlignet med deres kolleger i det offentlige.
Overvejer du at skifte fra offentlig til privat ansættelse, er det dog vigtigt at skele til arbejdsforhold og arbejdsmiljø, der også spiller væsentlige roller i arbejdsglæde og trivsel.
Tips til lønforhandling som SOSU-hjælper
Selvom lønnen for mange SOSU-hjælpere er baseret på aftalte overenskomster, er der alligevel rum for at forhandle om tillæg, bonusaftaler eller særlige opgaver. Her er nogle praktiske tips til at øge din indtægt:
- Vær opdateret på overenskomsten og dine rettigheder gennem FOA eller din fagforening.
- Påtag dig gerne ekstraopgaver eller specialiser dig inden for fx demens eller psykiatri, hvor der ofte er mangel på hænder og dermed mulighed for ekstra tillæg.
- Hvis du ofte tager ubekvemme vagter, kan du forhandle om faste tillæg eller bonuser.
- Overvej at tage relevante kurser eller efteruddannelse, som kan kvalificere dig til funktionstillæg eller andet ansvar.
Med den rette viden om lønniveau, muligheder og forberedelse forud for forhandling kan du som SOSU-hjælper øge din løn væsentligt – og dermed få mere ud af din hverdag både økonomisk og fagligt.
