Hvad tjener en skolesekretær i 2024?
Skolesekretærens løn har stor betydning for mange, der arbejder i det administrative felt på danske folkeskoler og privatskoler. I 2024 ligger gennemsnitslønnen for en skolesekretær i Danmark på omkring 31.500 kroner om måneden før skat. Denne løn er dog vejledende, da skolesekretærers aflønning varierer afhængigt af flere faktorer, såsom skolens størrelse, skolens geografiske placering samt den enkelte medarbejders anciennitet og erfaring.
Skolesekretærer spiller en helt central rolle i skolens hverdag. De varetager administrative opgaver som håndtering af post, ajourføring af elevregistre, økonomistyring, budgetopfølgning, fakturering samt personaleadministration. Ofte er skolesekretæren skolens samlingspunkt, der binder lærere, ledelse, elever og forældre sammen.
Faktorer der påvirker skolesekretærens løn
Når man ser på skolesekretærers løn i 2024, skal man tage højde for flere afgørende faktorer. Først og fremmest har erfaring stor betydning. En nyuddannet eller nyansat skolesekretær vil typisk starte på en startløn omkring 28.000-29.000 kr. om måneden før skat. Efterhånden som man opnår mere erfaring og får flere ansvarsområder, kan lønnen stige til gennemsnittet eller endda mere.
Også geografi har en mærkbar indflydelse. Skoler i større byer eller hovedstadsområdet tilbyder ofte højere løn end skoler i mindre byer og landområder. Dette skyldes bl.a. forskelle i leveomkostninger samt det generelle lønniveau i regionen.
Lønintervaller og overenskomster
Som skolesekretær er man som oftest ansat under en offentlig overenskomst, fx mellem Kommunernes Landsforening (KL) og HK Kommunal. Overenskomsten fastsætter rammerne for lønnen, men der er også mulighed for individuelle tillæg, afhængig af opgaver og kvalifikationer. Den typiske månedsløn ligger i intervallet 31.000-32.000 kr., men med anciennitet, efteruddannelse og særlige funktioner kan lønnen være højere.
Det er vigtigt at kende sine overenskomstmæssige rettigheder og muligheder for at forhandle personligt tillæg – især hvis man varetager udvidede opgaver såsom økonomiansvar eller IT-koordination.
Eksempler på konkrete tillæg
Ud over grundløn og anciennitetstillæg gives der ofte personlige eller funktionstillæg til skolesekretærer. Det kan fx være tillæg for budgetansvar, projektstyring eller ledelsesstøtte. Disse tillæg kan udgøre mellem 500 og 2.000 kr. ekstra om måneden, afhængigt af opgavernes omfang og betydning.
Særlige kvalifikationer såsom gode IT-kompetencer, kursusbeviser eller sprogkundskaber kan desuden være løftestang til en højere løn. Det kan derfor betale sig at uddanne sig løbende og gøre opmærksom på sine kompetencer ved lønsamtaler.
Sådan forhandler du din løn som skolesekretær
Skolesekretærers løn forhandles typisk en gang årligt. Forberedelse er nøglen til en succesfuld lønforhandling. Undersøg lønniveauer for lignende stillinger, og vær klar til at argumentere for din løn med afsæt i dine opgaver, resultater og erfaring. Bring specifikke eksempler frem, hvor du har bidraget til skolens drift og udvikling.
Glem ikke at inkludere ekstraopgaver, løbende efteruddannelse samt eventuelle særlige ansvarsområder. Gør det klart, hvor du skaber værdi for skolen – det kan være forskellen på et nej og et ja til forhøjelse.
Tendenser for skolesekretærløn i 2024
Efterspørgslen på skolesekretærer er stabil, men de krav, der stilles, er steget – især til digitale og administrative kompetencer. Det betyder, at skolesekretærer med de rette it-færdigheder og erfaring kan positionere sig til en højere løn. Organisationsændringer i skolestrukturen og digitalisering skaber nye muligheder – og udfordringer – for løndannelsen.
Derudover ser man regionalt større forskelle i tillæg og muligheder for avancement. Privat- og friskoler kan have andre lønstrukturer end folkeskolerne. Det understreger vigtigheden af, at du er opmærksom på den konkrete arbejdsplads’ lønpolitik.
Råd til at optimere din løn som skolesekretær
Vil du have mest muligt ud af din arbejdskraft? Her er fem konkrete tips:
- Forbered din lønsamtale med lønstatistik og egne resultater.
- Byd ind med påtagelse af nye opgaver – fx digitalisering eller projektledelse.
- Søg relevante kurser og efteruddannelse. Det styrker både kompetencer og lønposition.
- Bed om funktionstillæg, hvis du varetager særlige administrative ansvarsområder.
- Overvej et skift til en større skole eller anden region, hvis du ønsker højere løn.
Som skolesekretær har du værdi for skolen – vær ikke bange for at tage hul på lønsnakken og stil krav, når det er berettiget.
