Sikkerhedsvagt løn 2024: Din guide til timeløn, tillæg & lønforhandling
At arbejde som sikkerhedsvagt i Danmark indebærer både ansvar, vagtskemaer og kontakt med mange forskellige mennesker. Som i mange andre brancher er der ofte stor interesse for, hvad lønnen reelt er, og hvilke faktorer, der spiller ind. I 2024 ligger sikkerhedsvagt lønnen generelt over landsgennemsnittet for ufaglært arbejde, og arbejdsmarkedets overenskomster sikrer retmæssige stigninger og tillæg. I denne artikel får du overblikket over både startløn, tillæg, stigning med anciennitet og de bedste tips til lønforhandling.
Hvad tjener en sikkerhedsvagt i 2024?
Lønnen for en sikkerhedsvagt varierer betydeligt afhængigt af, om du er ny i branchen eller har en del års erfaring. Typisk ligger startlønnen for en fuldtidsansat omkring 26.900-27.700 kr. om måneden. Dette er naturligvis bruttoløn før skat, og selve udbetalingen afhænger af fradrag, skatteprocent og eventuelle egne bidrag til eksempelvis fagforening eller a-kasse.
Efterhånden som du får flere års erfaring, kan månedslønnen stige op til omkring 39.000 kr. Ved indgåede overenskomster justeres lønnen oftest årligt, hvormed der sikres en rimelig lønstigning. Lønnen afhænger også af, hvilken virksomhed du arbejder for, samt hvilke opgaver og ansvarsområder, du har. Store vagtselskaber kan tilbyde bedre lønpakker, og stillinger med specielle risici eller ekstra ansvar kan udløse højere løn.
Tillæg og særlige vilkår for sikkerhedsvagter
Lønnen for sikkerhedsvagter består sjældent kun af grundlønnen. Tillæg for nat-, weekend- og helligdagsarbejde er almindelige og udgør en essentiel del af den samlede lønpakke. Det betyder, at hvis du arbejder om natten eller i weekender og på helligdage, kan du modtage adskillige tusinde kroner ekstra om måneden.
Disse tillæg varierer afhængigt af overenskomst og specifik arbejdsplads, men ofte ligger tillæg for eksempel ved natarbejde på 35-50 % af din normale timeløn. Desuden kan man ofte forhandle ekstra tillæg, hvis man varetager særlige funktioner, såsom områdeleder eller arbejder på særligt udsatte steder.
Timeløn for sikkerheds- og parkeringsvagter
Mens de fleste sikkerhedsvagter aflønnes med en fast månedsløn, er der undtagelser, især ved deltidsarbejde eller mindre kontrakter. Her bruges ofte en timeløn-model. Aktuelt ligger timelønnen for parkeringsvagter omkring 173 kr. i timen. For egentlige sikkerhedsvagter kan timelønnen variere, men ligger ofte i nærheden af eller lidt over dette niveau afhængigt af anciennitet, arbejdssted og jobfunktioner. Særlige tillæg for aften, nat og weekend kan naturligvis også indgå i timelønnen.
Det er værd at bemærke, at timeløn som udgangspunkt gælder ansatte uden en fast ugentlig arbejdstid, f.eks. vikarer eller ekstrahjælpere. For mange fastansatte er timelønnen primært relevant ved overarbejde.
Gennemsnitsløn og overenskomstmæssige forhold
En gennemsnitlig sikkerhedsvagt i Danmark tjener typisk mellem 19.700 kr. og 38.999 kr. om måneden. Det relativt brede spænd skyldes forskellige faktorer såsom arbejdsopgaver, geografisk placering og anciennitet. Overenskomster spiller en stor rolle: De fleste ansatte vil opleve en årlig lønstigning, der følger den centrale lønregulering, typisk pr. 1. marts.
Overenskomster sikrer også rettigheder som pension, opsigelsesvarsler og betalte pauser. Det kan således være en fordel at være opmærksom på, om ens arbejdsgiver er dækket af en gældende overenskomst, da det sikrer en række fundamentale rettigheder og lønforhold.
Hvordan forhandler du din løn som sikkerhedsvagt?
Mange sikkerhedsvagter er ikke klar over, hvor meget plads der faktisk er til lønforhandling – især hvis du har flere års erfaring eller påtager dig større ansvar. Når du skal lønforhandle, er det vigtigt at være forberedt. Undersøg din aktuelle markedsværdi, inddrag statistikker for lønniveauet i netop din region, og brug eventuelt din fagforening som sparringspartner.
Husk også at tage højde for tillæg og eventuelle personalegoder. Hvis du påtager dig ekstraopgaver eller træder til ved sygdom og i akutsituationer, kan det give et solidt forhandlingsgrundlag for en lønforhøjelse. Dokumentér dit engagement og din fleksibilitet, når du går til lønforhandling, og stil krav om lønregulering ved årlige personalesamtaler.
Krav og muligheder for sikkerhedsvagter i Danmark
For at kunne arbejde som sikkerhedsvagt skal du gennemgå en godkendt grunduddannelse og have en politigodkendelse. Selvom uddannelseskravene er ensartede, er der store forskelle i løn alt efter, om du arbejder i København eller i provinsen, og hvilket vagtselskab du er tilknyttet. Derudover kan du som sikkerhedsvagt vælge at specialisere dig – eksempelvis som områdeleder, alarmspecialist eller eventvagt, hvilket ofte medfører bedre løn og arbejdsbetingelser.
Uanset din erfaring eller din stillingsart er det afgørende, at du holder dig orienteret om både overenskomster og markedsvilkår. På den måde kan du sikre dig den bedst mulige løn, de rigtige tillæg og solide arbejdsforhold gennem hele dit arbejdsliv som sikkerhedsvagt.
