Regeringen har præsenteret en ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for danske virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande under ordnede danske forhold. Samtidig introducerer regeringen nye tiltag mod social dumping, herunder krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter.
Nye krav for ansættelse af udenlandsk arbejdskraft
Den nye erhvervsordning kræver, at virksomheder, som ønsker at hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark, indgår en overenskomst mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette tiltag styrker den danske arbejdsmarkedsmodel.
Ordningen gælder kun for statsborgere fra specifikke lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Flere virksomheder følger reglerne, men der er desværre også mange, der ikke gør det. Kampen mod social dumping er derfor vigtigere end nogensinde, og regeringen vil beskytte de arbejdsgivere, der overholder reglerne, samt de arbejdstagere, der bliver udnyttet og arbejder under dårlige forhold.
Som led i den nye ordning vil der også blive indført krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter. Dette vil gøre det lettere for myndighederne at kontrollere, at arbejdet udføres lovligt, samtidig med at det fungerer som et nyttigt værktøj for bygherrer og entreprenører.
Regeringen ser dette som et vigtigt skridt fremad, der både letter adgangen til kvalificeret international arbejdskraft og samtidig sikrer, at dette sker på ordnede vilkår. Der vil også blive indført en lavere beløbsgrænse for certificerede virksomheder i forhold til overenskomsterne.
Det er essentielt for den danske økonomi at sikre, at der er tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft til rådighed. I en tid, hvor mange lande fokuserer på at lukke sig om sig selv, ønsker Danmark at fremme internationalt samarbejde og udnytte de muligheder, som international arbejdskraft tilbyder.
De nye tiltag er en anerkendelse af vigtigheden af, at udenlandsk arbejdskraft kommer fra lande, hvor Danmark har et interessefællesskab, og hvor der er høj samhandel. Dette ses som et skridt i retning af at styrke den danske arbejdsmarkedsmodel og sikre ordnede forhold for alle arbejdstagere.
Der er bred enighed blandt fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer om, at den nye aftale vil skabe bedre vilkår for udenlandske arbejdstagere og hjælpe med at bevare Danmarks position som et attraktivt land at arbejde i.