Regeringen har lanceret en ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for danske virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra specifikke lande under danske løn- og arbejdsvilkår. Samtidig iværksættes nye initiativer for at bekæmpe social dumping, herunder et krav om ID-kort på store bygge- og anlægsprojekter.
Den nye ordning kræver, at virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandske medarbejdere, indgår en overenskomst med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette skridt understøtter den danske model og sikrer, at arbejdstagerne har ordnede forhold.
Ordningen gælder for statsborgere fra en række udvalgte lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Regeringen understreger vigtigheden af at beskytte de virksomheder, der overholder lovgivningen og sikrer en fair konkurrence, samt de arbejdstagere, der risikerer at blive udnyttet og arbejde under usikre og farlige forhold.
Som en del af indsatsen mod social dumping indføres der krav om ID-kort på større byggeprojekter. Dette tiltag skal hjælpe myndighederne med at sikre, at arbejdet udføres lovligt, og det vil også være til gavn for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren fremhæver, at denne ordning repræsenterer et nyt kapitel i adgangen til udenlandsk arbejdskraft, da virksomheder nu skal have en overenskomst for at kunne benytte den. Initiativerne mod social dumping styrkes samtidig, hvilket inkluderer det nye krav om ID-kort.
Økonomiministeren bemærker, at den nye aftale vil lette rekrutteringen af kvalificeret international arbejdskraft under ordnede forhold, mens Uddannelses- og forskningsministeren påpeger, at det er vigtigt at sikre, at danske virksomheder kan tiltrække de nødvendige medarbejdere i en tid, hvor mange lande lukker sig om sig selv.
Erhvervsministeren understreger, at sunde danske virksomheder er essentielle for økonomien, og at det er nødvendigt at tiltrække kvalificerede hænder. Udlændinge- og integrationsministeren fremhæver, at det er afgørende, at den internationale arbejdskraft kommer fra lande, som Danmark har et nært forhold til.
Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation bemærker, at den nye aftale sikrer, at udenlandske arbejdstagere får ordnede vilkår, mens direktøren for Dansk Arbejdsgiverforening roser ordningen for dens potentiale til at lette ansættelsen af internationale medarbejdere under rimelige forhold. Denne nye erhvervsordning er et skridt mod at skabe en mere bæredygtig og retfærdig arbejdsmarked i Danmark.