Regeringen har introduceret en ny erhvervsordning, der skal give danske virksomheder lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande under danske løn- og arbejdsvilkår. Samtidig præsenteres der nye tiltag for at bekæmpe social dumping, herunder et krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter.
Styrkelse af den danske model
Den nye ordning er baseret på overenskomster og kræver, at virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft, skal indgå en overenskomst med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette tiltag skal styrke den danske model og sikre, at arbejdskraften ansættes under ordnede forhold.
Ordningen er begrænset til statsborgere fra bestemte lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Regeringen understreger vigtigheden af at beskytte de virksomheder, der følger reglerne, samt de arbejdstagere, der bliver udnyttet og arbejder under dårlige forhold. For at tackle social dumping vil der nu være krav om ID-kort, hvilket skal gøre det lettere for myndighederne at sikre, at arbejdet udføres lovligt. ID-kortet vil også være nyttigt for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren bemærker, at denne nye tilgang til udenlandsk arbejdskraft er et skridt fremad, idet virksomheder nu skal have en overenskomst for at kunne benytte ordningen. Dette vil styrke indsatsen mod social dumping og sikre, at arbejdet udføres under ordnede forhold.
Økonomiministeren fremhæver, at den nye ordning vil lette rekrutteringen af kvalificeret international arbejdskraft til danske virksomheder, samtidig med at det sikres, at betingelserne er ordnede.
Uddannelses- og forskningsministeren påpeger, at der er behov for flere medarbejdere til at udføre vigtige opgaver i samfundet. Det er essentielt at give danske virksomheder bedre muligheder for at ansætte kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at sikre vækst og nye job.
Erhvervsministeren understreger, at sunde danske virksomheder er afgørende for økonomien, og at det er nødvendigt at have kvalificerede hænder for at sikre væksten. Han bemærker, at det er vigtigt at tage hensyn til danske værdier i denne sammenhæng og at tackle social dumping, som skader arbejdsmarkedet.
Udlændinge- og integrationsministeren fremhæver vigtigheden af, hvor den internationale arbejdskraft kommer fra, og bemærker, at det er fordelagtigt for Danmark at rekruttere fra lande med stærke handelsforbindelser.
Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation roser aftalen, som sikrer ordnede vilkår for udenlandske arbejdstagere og bekræfter Danmarks position som et godt sted for lønmodtagere.
Endelig bemærker direktøren for Dansk Arbejdsgiverforening, at den nye ordning er en positiv udvikling for dansk erhvervsliv, idet den vil lette adgangen til internationale medarbejdere og dermed understøtte dansk økonomi.