Regeringen har introduceret en ny erhvervsordning, der fokuserer på at gøre det lettere for danske virksomheder at rekruttere udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande, samtidig med at danske løn- og arbejdsvilkår overholdes. Denne ordning kommer også med nye tiltag mod social dumping, herunder et krav om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter.
Styrkelse af den danske model
Med den nye ordning skal virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft, indgå en overenskomst mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette tiltag styrker den danske model og sikrer, at arbejdsforholdene er ordnede.
Ordningen gælder kun statsborgere fra specifikke lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Selvom mange virksomheder følger reglerne, er der stadig for mange tilfælde, hvor reglerne ikke overholdes. Derfor er det vigtigt for regeringen at beskytte de virksomheder, der overholder reglerne, samt de arbejdstagere, der risikerer at blive udnyttet og arbejde under usikre forhold.
Regeringen planlægger også at implementere nye initiativer mod social dumping, herunder ID-kort, der skal gøre det lettere for myndighederne at overvåge arbejdsforholdene på større byggeprojekter. ID-kortet vil også være nyttigt for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren fremhæver, at den nye ordning vil ændre måden, hvorpå udenlandsk arbejdskraft får adgang til Danmark, og understreger vigtigheden af overenskomster i denne forbindelse. Økonomiministeren tilføjer, at den nye aftale vil gøre det lettere for danske virksomheder at ansætte kvalificeret arbejdskraft under ordnede forhold.
Uddannelses- og forskningsministeren bemærker, at der er behov for flere medarbejdere til at udføre vigtige opgaver i samfundet, og at det er nødvendigt at åbne op for international rekruttering for at sikre vækst og arbejdspladser.
Erhvervsministeren understreger vigtigheden af at sikre, at væksten i dansk økonomi kan støttes af kvalificerede hænder, samtidig med at det er nødvendigt at bevare danske værdier og modarbejde social dumping.
Udlændinge- og integrationsministeren pointerer, at kilden til den udenlandske arbejdskraft er vigtig, og at det er en fordel at rekruttere fra lande med et tættere samarbejde med Danmark.
Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening anerkender aftalen som et skridt i den rigtige retning mod at sikre ordnede vilkår for udenlandske arbejdstagere og fremhæver Danmarks styrke som et land, hvor det er godt at være lønmodtager.
Den administrerende direktør for Dansk Arbejdsgiverforening roser den nye ordning, som vil gøre det lettere for virksomheder med ordnede ansættelsesvilkår at tiltrække international arbejdskraft, især i en tid med mangel på arbejdskraft i Danmark.