Regeringen har lanceret en ny erhvervsordning, der skal gøre det nemmere for danske virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande under danske løn- og arbejdsvilkår. Samtidig præsenteres der nye tiltag for at bekæmpe social dumping, herunder et krav om ID-kort til brug på større bygge- og anlægsprojekter.
Styrkelse af den danske model
Med den nye ordning vil virksomheder, der ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft, være nødt til at have en overenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette skridt styrker den danske model og sikrer, at arbejdsforholdene er ordnede.
Den nye ordning gælder kun statsborgere fra specifikke lande, som omfatter USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
Mange virksomheder overholder reglerne, men der er også uheldigvis mange eksempler på det modsatte. Bekæmpelsen af social dumping er mere relevant end nogensinde, og regeringen ønsker at beskytte de arbejdsgivere, der følger reglerne, samt de arbejdstagere, der bliver udnyttet og oplever usikre arbejdsvilkår.
I forbindelse med den nye ordning vil regeringen implementere initiativer for at bekæmpe social dumping. Et af disse initiativer indebærer, at der skal udstedes ID-kort til større bygge- og anlægsprojekter, hvilket skal hjælpe myndighederne med at sikre, at arbejdet udføres lovligt. ID-kortet vil også være en nyttig ressource for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren fremhæver, at denne ordning er et vigtigt skridt i retning af at give virksomheder adgang til udenlandsk arbejdskraft på ordnede vilkår. Økonomiministeren påpeger, at aftalen vil lette rekrutteringen af kvalificeret international arbejdskraft, samtidig med at den beskytter arbejdstagernes rettigheder.
Uddannelses- og forskningsministeren understreger vigtigheden af at rekruttere medarbejdere til at løse samfundets udfordringer og fremhæver nødvendigheden af internationalt samarbejde for at sikre vækst og flere job.
Erhvervsministeren bemærker, at sunde virksomheder er essentielle for dansk økonomi, og at det er vigtigt at åbne op for kvalificeret arbejdskraft, samtidig med at der tages hensyn til danske værdier og social dumping bekæmpes.
Udlændinge- og integrationsministeren pointerer, at det er vigtigt, hvor den internationale arbejdskraft kommer fra, og understreger, at den nye ordning kun omfatter lande, som Danmark har et tættere samarbejde med.
Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation fremhæver aftalens betydning for at sikre ordnede forhold for udenlandske arbejdstagere, mens direktøren for Dansk Arbejdsgiverforening bemærker, at den nye ordning vil lette rekrutteringen af internationale medarbejdere og dermed styrke dansk erhvervsliv.