Regeringen har lanceret en ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for danske virksomheder at tiltrække udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande. Den nye ordning sikrer, at disse medarbejdere ansættes på danske løn- og arbejdsforhold.
Styrkelse af den danske model
For at benytte den nye ordning skal virksomheder indgå en overenskomst mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation. Dette skridt styrker den danske model og sikrer, at udenlandsk arbejdskraft kommer under ordnede forhold.
Ordningen gælder kun for statsborgere fra bestemte lande, herunder USA, Storbritannien, Singapore, og flere andre. Regeringen ønsker at beskytte virksomheder, der overholder reglerne, samt de arbejdstagere, der ofte bliver udnyttet og arbejder under uacceptable forhold.
Samtidig med den nye erhvervsordning vil regeringen implementere initiativer mod social dumping. Et af de væsentlige tiltag er indførelsen af ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter. Dette vil hjælpe myndighederne med at sikre, at arbejdet udføres lovligt og også være en nyttig ressource for bygherrer og entreprenører.
Beskæftigelsesministeren fremhæver, at den nye ordning vil revolutionere adgangen til dansk arbejdsmarked for udenlandsk arbejdskraft. Indførelsen af ID-kort vil desuden være et vigtigt redskab i kampen mod social dumping.
Økonomiministeren understreger, at aftalen vil lette ansættelsen af kvalificeret international arbejdskraft under ordnede forhold. Der vil også blive indført en lavere beløbsgrænse for certificerede virksomheder i overensstemmelse med de nye regler.
Uddannelses- og forskningsministeren påpeger, at der er behov for flere medarbejdere til vigtige opgaver i samfundet. Det er derfor essentielt, at danske virksomheder får bedre muligheder for at rekruttere de nødvendige kvalifikationer fra udlandet.
Erhvervsministeren fremhæver vigtigheden af sunde danske virksomheder for økonomien og samfundet. Den nye ordning skal bidrage til væksten, men det er vigtigt at sikre, at det sker med respekt for danske værdier.
Udlændinge- og integrationsministeren bemærker, at det er afgørende, hvor den internationale arbejdskraft kommer fra, og at den nye ordning er begrænset til lande, som Danmark har et tættere samarbejde med.
Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation roser aftalen for at sikre ordnede vilkår for udenlandske arbejdstagere og anerkender den danske arbejdsmarkedsmodel.
Endelig udtrykker den administrerende direktør for Dansk Arbejdsgiverforening tilfredshed med den nye ordning, som vil lette tilgangen til international arbejdskraft, der er afgørende for danske virksomheder og den nationale økonomi.