Privat dagplejer løn 2023: Satser og hvordan lønnen fastsættes
Når man overvejer en karriere som privat dagplejer, er et af de mest stillede spørgsmål: Hvad tjener man egentlig? “Privat dagplejer løn” er et emne, der har stor betydning – både for dagplejere, forældre og dem, som overvejer at starte som selvstændig på området. Modsat kommunale dagplejere, hvor lønnen følger overenskomst og præcise løntrin, er lønnen for private dagplejere langt mere fleksibel. Her forhandles den direkte mellem dagplejeren og forældrene, og ofte er der ingen fast standard for, hvad en privat dagplejer kan eller bør tage i betaling.
For mange private dagplejere består lønnen af to hovedkomponenter: direkte forældrebetaling og et kommunalt tilskud. Kommunen kan godkende private pasningsordninger og udbetale tilskud til forældrene, som sammen med den private betaling udgør dagplejerens reelle løn. Fordi der ikke findes en fast standardløn, varierer indkomsten meget fra ordning til ordning, og det kan være en fordel for dagplejere, der ønsker indflydelse på egne vilkår.
Fakta om løn for private dagplejere: Gennemsnit og variationer
En kommunalt ansat dagplejer tjener typisk mellem 25.785 kr. og 27.653 kr. om måneden før skat, afhængigt af anciennitet, erfaring og eventuelle tillæg. Denne løn er reguleret og følger gældende overenskomster. For private dagplejere, der fungerer som selvstændige, bliver opgørelsen lidt mere kompleks. Her skal lønnen både dække arbejdstimer, udgifter til materialer, måltider, legetøj og driftsomkostninger.
Den reelle indtjening afhænger derfor af:
- Antallet af børn i pasningsordningen
- Kommunens tilskudspraksis
- Forældrebetalingen (prisen per barn pr. måned)
- Om der tilbydes særlige ydelser eller ekstra fleksibilitet
Gennemsnittet for privat dagplejer løn ligger i 2023 ofte på ca. 8.000-12.000 kr. pr. barn pr. måned samlet, hvoraf en stor andel kan være skattepligtig indkomst (B-indkomst). Efter fradrag for dokumenterede udgifter kan nettoindtjeningen dog variere betydeligt.
Sådan øger du din indtjening som privat dagplejer
Som privat dagplejer har du gode muligheder for at øge din indtjening, hvis du kender de rette justeringsskruer. Først og fremmest kan du optimere dine indtægter ved at forhandle de bedste aftaler med forældrene og samtidig udnytte de kommunale tilskud maksimalt. Det er også muligt at øge indtjeningen ved at tilbyde særlige ydelser, eksempelvis længere åbningstid, fleksibel pasning eller kreative aktiviteter, som forældre betaler ekstra for.
Herunder får du syv konkrete tips til at maksimere din løn som privat dagplejer:
- Undersøg og optimer muligheden for kommunalt tilskud
- Sæt en konkurrencedygtig, men rimelig pris – og opdatér den årligt
- Gør brug af fradragsmuligheder for relevante udgifter
- Tilbyd ekstra ydelser for merbetaling (fx weekendpasning)
- Forøg kapacitet, hvis plads og regler tillader det
- Optimér markedsføring og synlighed for at tiltrække flere familier
- Samarbejd med andre private dagplejere om indkøb og ressourcer
Jo mere du strukturerer dit arbejde og løbende evaluerer dine vilkår, desto bedre står du både fagligt og økonomisk.
Skat, B-indkomst og regler om private dagplejere
Som privat dagplejer fungerer din løn typisk som B-indkomst. Det vil sige, at du selv skal stå for at indberette indtægten til SKAT og betale skat, arbejdsmarkedsbidrag osv. Udgifter, der direkte relaterer sig til pasningen, fx mad, legetøj, inventar eller huslejeandel, kan trækkes fra i skat, så det er værd at holde regnskabet stramt og løbende dokumentere alt.
Husk også, at der er krav om at føre regnskab, og det er en fordel at have styr på både indtægter, udgifter og dine skattemæssige fradrag. Det kan anbefales at bruge et regnskabsprogram eller hyre en revisor, hvis du har mange børn eller store udgifter, så du ikke mister økonomisk overblik.
Det er væsentligt at kende til de kommunale krav for at få ordningen godkendt og få udbetalt tilskud, da dette kan variere fra kommune til kommune.
Fordele og udfordringer ved løn som privat dagplejer
En af de helt store fordele ved at være privat dagplejer er fleksibiliteten: Du kan i høj grad selv bestemme din pris, tilrettelægge dit arbejdsliv og tilbyde præcis de ydelser, du finder mest meningsfulde. Det giver mulighed for at skrue op for indtjeningen, hvis du drives af at yde noget ekstra. Samtidig kan det dog være udfordrende, at indtjeningen kan svinge, og at man selv bærer ansvaret for økonomi, regnskab og tiltrækning af nye familier.
Overvej altid hvilken pris der er rimelig ud fra lokalområdet, og hvor meget den dækker dine faktiske udgifter samt dit ønskede overskud. Det er også vigtigt løbende at justere prissætningen, tage højde for inflation og eventuelle ekstraomkostninger, så dit regnestykke også holder de kommende år.
Samlet set tilbyder jobbet som privat dagplejer stor frihed – men også ansvar. Med viden om lønsatser, tilskud og de mange muligheder for at optimere indtjeningen, kan man som privat dagplejer skabe en sund økonomi og en attraktiv arbejdsdag.
