Portør Løn 2024: Se, hvad du kan tjene som portør – Lønstatistik & forhandlingstips
Portørfaget er en af de uundværlige funktioner på de danske hospitaler og i sundhedssektoren generelt. Men hvad kan du egentlig forvente at tjene som portør i 2024? Og hvordan kan du forhandle dig til de bedste vilkår? Her får du det komplette overblik over lønniveau, lønudvikling og dine muligheder, uanset om du er under uddannelse, nyuddannet eller erfaren portør.
Hvad tjener en portør? Lønstatistik fra 2024
Lønnen for portører varierer afhængigt af erfaring, uddannelse og ansættelsessted. For en ikke-uddannet portør, ofte ansat som vikar eller afløser på hospital, er grundlønnen mindst 154,74 kroner i timen fra april 2025. Timelønnen kan dog variere, især afhængig af geografisk placering og overenskomst.
For dem, der vælger den formelle portøruddannelse, ligger lønnen under uddannelse typisk på mellem 22.100 og 23.200 kroner om måneden. Når du er færdiguddannet og ansat som portør, kan du som nyuddannet forvente en månedsløn på ca. 26.300 kroner inklusive pension og eventuelle tillæg. Med erfaring og efter nogle år i jobbet kan lønnen stige til omkring 28.000 kroner om måneden.
Portøruddannelsen: Hvad betyder uddannelsen for lønnen?
Portøruddannelsen tager som udgangspunkt 12 måneder og består af både praktisk oplæring på hospitaler samt teoretisk undervisning. Lønnen under uddannelsen er fastsat i overenskomsten og sikrer elever en fornuftig indtægt fra dag ét. Efter gennemført uddannelse kan du søge brede portørstillinger og opnå højere lønsatser, end hvis du arbejder som ikke-uddannet portør.
Mange starter som portøraspirant. Herefter følger man et struktureret uddannelsesforløb, der åbner døren til bedre jobmuligheder og lønforhold. Med kursusbeviser og erfaring øges din markedsværdi på arbejdsmarkedet betydeligt.
Geografiske forskelle og tillæg i portøryrket
Lønnen som portør kan også variere efter, hvor i landet du arbejder. I hovedstadsområdet og større byer som Aarhus og Odense opleves ofte lidt højere lønninger end i provinsen, især på grund af større efterspørgsel og lokale tillæg. Jobbet indebærer ofte skæve arbejdstider – aften, nat og weekend – hvilket udløser tillæg oven i grundlønnen.
De typiske løntillæg for portører kan inkludere:
- Aften- og nattillæg
- Weekend- og helligdagstillæg
- Funktionstillæg for særlige opgaver eller ansvar
Tillæggene kan hurtigt udgøre en væsentlig del af din samlede månedsløn og bør derfor indgå i enhver lønforhandling eller vurdering af stillingens samlede værdi.
Erfaringsniveau og avancementsmuligheder for portører
Med erfaring følger bedre lønvilkår. Når du har været nogle år i faget, er det ikke unormalt at opnå lønforhøjelser gennem fastansættelse, intern opkvalificering eller ved at søge lederstillinger inden for logistik og patienttransport. Mulighederne for udvikling og højere løn afhænger ofte af størrelsen på den institution, du er ansat hos, samt din personlige indsats og fleksibilitet.
I flere regioner og hospitaler tilbydes løbende kurser og efteruddannelse, som kan bidrage til lønudviklingen. Særligt funktioner med ekstra ansvar – fx oplæring af elever eller drift af teknisk udstyr – giver ofte anledning til yderligere tillæg.
Sådan forhandler du dig til en bedre portørløn
Selvom lønnen for portører er reguleret af overenskomst, er der mange situationer, hvor individuel forhandling spiller ind. Her er tre eksperttips til den gode lønforhandling som portør:
- Forbered dig grundigt: Dokumentér dine relevante erfaringer og eventuelle ekstra funktioner, du varetager. Jo flere opgaver, desto stærkere sag for tillæg.
- Kend markedet: Brug de nyeste lønstatistikker og sammenlign med kollegaer i lignende funktioner, så du ved, hvad der er realistisk at forlange.
- Tænk på alt ud over grundløn: Tillæg, pension, arbejdstid, kompetenceudvikling og personalegoder kan være mindst lige så væsentlige som lønniveauet.
Gå altid i dialog med din tillidsrepræsentant for at få sparring og støtte op til lønforhandlingen. Det giver tryghed og ofte et bedre resultat.
Fremtidsperspektiver og efterspørgsel efter portører
Der er fortsat stor efterspørgsel på portører i Danmark, især i sundhedssektoren. Behovet for pålidelige og veluddannede portører vil sandsynligvis vokse yderligere i takt med det øgede fokus på effektiv patientlogistik og styrkede velfærdsydelser. Det betyder, at lønniveauet forventes at følge med udviklingen for andre funktioner i sundhedsvæsenet.
Uanset om du er ved at søge ind i faget, er under uddannelse eller allerede har mange års erfaring, er portøryrket et job med stabile lønforhold, mulighed for progression og ikke mindst stor samfundsmæssig betydning.
