Plejefamilie løn 2024: Se Satser, Tilskud & Fordele for Dig
At åbne sit hjem for et plejebarn er både en livsopgave og et stort ansvar, men for mange interesserede efterlader det også en række spørgsmål om økonomi og vilkår. Hvordan fastsættes lønnen, hvilke ydelser får man, og hvad kan man forvente i 2024? Her får du det fulde overblik over plejefamilie løn, aktuelle satser, tilskud og skatteforhold.
Sådan fastsættes plejefamilie løn
Når du bliver plejefamilie i Danmark, modtager du løn i form af to hovedtyper af betaling: et skattepligtigt vederlag og skattefrie omkostningsdækkende ydelser. Vederlaget kan sammenlignes med en almindelig løn for den omsorg og støtte, du yder til barnet. Størrelsen afhænger bl.a. af barnets udfordringer, plejefamiliens rolle og samarbejdskrav. Jo mere komplekst et plejebarnet har det, jo højere løn fastsættes – i praksis kan det være op til ni eller ti “vederlag”.
For 2024 er et enkelt vederlag i fx Roskilde Kommune sat til ca. 4.694 kr. pr. måned. Plejefamilier modtager ofte mellem 15.000 og 30.000 kr. månedligt pr. barn samlet, afhængigt af opgaven og det antal vederlag, den pågældende kommune har fastsat.
Omkostningsdækning – de skattefrie tillæg
Udover vederlaget får plejefamilier dækket deres faktiske udgifter til barnet. Det gælder udgifter til mad, tøj, transport, fritidsaktiviteter samt lommepenge og andre daglige fornødenheder. Disse ydelser er skattefrie og beregnes, så plejefamilien ikke selv skal betale af egne midler til barnets dagligdag. Det skattefrie tillæg til logi betyder, at du som plejeforælder har mulighed for at sikre, at barnets basale behov altid kan imødekommes uden økonomisk pres.
Kommunen fastsætter typisk en standard for omkostningsdækning, men der kan søges ekstra tilskud hvis plejebarnet har særlige behov – fx for hjælpemidler, specialundervisning eller terapi.
Særlige tilskud og ekstra ydelser i plejeforhold
Hvis barnet kræver særlig støtte, kan plejefamilien få yderligere tilskud fra kommunen. Det kan være psykologhjælp, pædagogisk støtte, specialundervisning eller tilskud til dyre fritidsaktiviteter. Disse tilskud er oftest skattefrie og bevilges efter konkret vurdering. Kommunen vurderer typisk plejeopgavens omfang og barnets specifikke behov løbende, så plejefamilien altid har rammerne for at støtte barnet bedst muligt.
Derudover kan plejefamilier ansøge om ekstraordinære dækninger, for eksempel ved skiftende særbehov, institutionsophold eller længerevarende sygeperioder.
Sammenligning af betalingstyper til plejefamilier
For at give et overblik, ser plejefamiliers økonomi samlet således ud:
- Vederlag: Skattepligtig løndel for pleje og omsorg. Størrelsesordenen ligger typisk mellem 15.000-30.000 kr. pr. barn pr. måned.
- Omkostningsdækning: Skattefrie tillæg til hverdagens udgifter, inkl. forplejning, tøj, transport mv.
- Særlige tilskud: Ekstra støtte til barnets specielle behov, ofte skattefrit og efter ansøgning.
Afhængig af plejebarnets situation kan der være betydelig forskel på det samlede beløb. Det er derfor vigtigt altid at få en individuel vurdering af løn og tilskud i samarbejde med din kommune.
Skattemæssige forhold og pension
Det er væsentligt at forstå, at vederlaget som plejefamilie er skattepligtigt og opgives som personlig indkomst, mens omkostningsdækningerne og særlige tilskud typisk er skattefrie. Vederlaget er dog ikke pensionsgivende, hvilket betyder, at det ikke medregnes, når din samlede pensionsopsparing beregnes – modsat almindelige lønindkomster.
Derfor anbefales det, at plejefamilier selv sørger for opsparing til pension, eller undersøger muligheder for at indbetale ekstra til deres pension ud over plejefamilie lønnen.
Fordele og udfordringer ved at være plejefamilie
At være plejefamilie handler ikke kun om økonomi. De fleste plejeforældre fremhæver glæden ved at gøre en forskel, men det kræver fleksibilitet, varme og en solid hverdag. På den positive side giver plejeforhold økonomisk dækning til, at hele familien kan fokusere på barnets trivsel, og at der er sikkerhed for, at udgifterne dækkes.
Udfordringen kan dog være uforudsigeligheden i opgaven samt, at vederlaget ikke giver samme pensionssikring som andre job. Derfor er det væsentligt, at både nye og erfarne plejefamilier kender vilkårene og får professionel rådgivning om deres rettigheder og muligheder i kommunen.
Sådan sikrer du dig en god aftale
Før du bliver plejefamilie, er det afgørende at indgå en tydelig aftale med kommunen om antallet af vederlag, mulige tillæg og forventninger til særlige tilskud. Spørg ind til satserne for både vederlag og omkostningsgodtgørelser, og få en skriftlig oversigt over alle potentielle ydelser, så der er gennemsigtighed og tryghed i din dagligdag som plejeforælder.
Med den rette viden står du stærkere, både i forhold til økonomi og i at kunne tilbyde barnet en tryg og stabil base.
