Pædagogisk konsulent løn 2024: Få styr på gennemsnit og tillæg
Lønnen for en pædagogisk konsulent har stor betydning for både nuværende ansatte og dem, der overvejer at gøre karriere som konsulent indenfor pædagogik. At kende de aktuelle lønrammer, tillægsordninger og forhandlingsmuligheder sikrer, at man får det maksimale ud af sin stilling – både økonomisk og karrieremæssigt. Her får du det fulde overblik over pædagogisk konsulent løn i 2024, inklusive gennemsnit, topløn og vigtige tips til forhandlingen.
Gennemsnitlig løn for pædagogiske konsulenter i 2024
Ifølge de officielle overenskomster ligger basislønnen for en pædagogisk konsulent pr. 1. april 2025 på cirka 432.740 kroner årligt. Hertil kommer et særligt årligt tillæg på 10.010 kroner.
Disse lønoplysninger er aftalt mellem fagforeninger og de offentlige arbejdsgivere, og danner grundlag for de fleste ansættelser i stat, kommune og region.
For deltidsansatte beregnes lønnen forholdsmæssigt af både basisløn og tillæg, så uanset din ansættelsesgrad følger lønnen med.
Lønoversigt pr. år (2025):
- Pædagogisk konsulent: 432.740 kr. + 10.010 kr. (særligt tillæg)
- Specialkonsulent: 444.762 kr.
- Undervisningskonsulent: 475.751 kr.
Det betyder, at din årsløn som udgangspunkt ligger omkring 442.750 kr. – og potentielt højere, hvis du opnår ekstra tillæg.
Hvilke faktorer påvirker lønniveauet?
Selvom basisløn og tillæg udgør fundamentet for en pædagogisk konsulents løn, kan flere andre faktorer bringe dig op imod toplønnen i faget. For eksempel spiller anciennitet og erfaring en væsentlig rolle.
Nogle kommuner og arbejdspladser tilbyder yderligere kvalifikationstillæg eller funktionsbestemte tillæg, hvis du varetager særligt krævende opgaver eller har specialiserede kompetencer, som din arbejdsgiver har brug for.
Specialkonsulenter og undervisningskonsulenter har typisk et endnu højere udgangspunkt både på basisløn og i forhold til eventuelle forhandlingstillæg. Derfor kan det betale sig at undersøge, om du med din erfaring kan aftale en højere titel – og dermed lønramme.
Sådan forhandler du dig til en bedre løn som pædagogisk konsulent
Lønforhandling er en naturlig del af arbejdsmarkedet, også for pædagogiske konsulenter. Hvis du føler, dine kompetencer rækker ud over det sædvanlige, kan du ofte opnå ekstra tillæg.
Gode argumenter ved forhandlingsbordet kan være:
- Dokumenteret erfaring og gode resultater fra tidligere stillinger
- Efteruddannelse indenfor fx ledelse, specialpædagogik eller formidling
- Særlige opgaver, fx projektledelse, digitalisering eller kompetenceudvikling af kolleger
- Geografiske forhold – arbejdssteder med rekrutteringsudfordringer tilbyder ofte mere i løn
Husk at inddrage både overenskomstens muligheder og de lokale aftaler, da der kan være markant forskel på, hvilke ekstratillæg du kan komme i betragtning til.
Overenskomst, løntrin og forventninger til fremtiden
Den pædagogiske konsulents lønstigning følger som regel de offentlige overenskomster og trin-forløb. Som ny konsulent starter man på et fastlagt løntrin, men efter nogle års erfaring og med større ansvar, er der mulighed for at rykke op og sikre en endnu højere løn.
Særligt i takt med at efterspørgslen på konsulentydelser og specialiserede kompetencer vokser, vil forhandlingsrummet ofte udvides, især hvis du har et stærkt CV og kan dokumentere relevante udviklingsprojekter.
Det kan endda være muligt at forhandle sig til midlertidige tillæg, fx i forbindelse med særlige projekter eller opgaver udenfor den normale jobbeskrivelse – især i større kommuner eller organisationer.
Sådan sikrer du dig bedst mulig løn som pædagogisk konsulent
For at opnå den bedst mulige løn gælder det om at være velforberedt og argumentere sagligt ved lønsamtaler. Brug følgende tips:
- Undersøg aktuel lønstatistik for din stilling og region
- Sæt dig ind i dine muligheder for både varige og midlertidige tillæg
- Opdater dit CV og fremhæv resultater og efteruddannelse
- Hør kolleger eller din fagforening om lønniveau og forhandlingsmuligheder
- Vær ikke bange for at foreslå konkrete tillæg, hvor du løfter ekstra opgaver eller ansvar
Lønnen som pædagogisk konsulent i 2024-25 er konkurrencedygtig, og der er gode muligheder for løbende at forbedre vilkårene gennem aktiv forhandling og dokumentation af dine resultater og bidrag til arbejdspladsen.
