Satser og gennemsnit for pædagogisk assistent løn
Lønnen for en pædagogisk assistent er afhængig af flere faktorer som erfaring, ansættelsessted og den gældende overenskomst. Typisk ligger grundlønnen for en voksen pædagogisk assistent på omkring 24.000-27.700 kr. om måneden. Som pædagogisk assistent er ansættelse oftest kommunal, i regioner eller inden for dagplejeområdet. Lønnen vil derudover ofte være sammensat af grundløn samt forskellige tillæg, der gives i takt med erfaring og anciennitet.
Elever på pædagogisk assistentuddannelsen har dog en lavere løn under uddannelsen. Elever over 18 år kan forvente ca. 9.700 kr. om måneden det første uddannelsesår, og ca. 10.300 kr. om måneden på andet år. Voksenelever, altså elever over 25 år med relevant erfaring, får et betydeligt løft og kan tjene mellem 18.700 kr. og op til ca. 27.700 kr. om måneden, afhængigt af overenskomst og hvor de arbejder.
Hvordan udvikler lønnen sig med erfaring?
Lønsatserne for færdiguddannede pædagogiske assistenter stiger i takt med anciennitet. Efterfølgende tabel viser typiske satser og udviklingen ved stigende erfaring:
| Erfaring (år) | Løntrin og tillæg (fra april 2025) | Cirka løn (kr./md.) |
|---|---|---|
| Start (grundløn) | Løntrin 20 + 3.200 kr. | 24.000 – 26.000 |
| 3 års erfaring | Løntrin 22 + 4.600 kr. | 26.000 – 28.500 |
| 6 års erfaring | Løntrin 25 + 4.600 kr. | 28.000 – 30.000 |
| 8 års erfaring | Løntrin 26 + 4.600 kr. | 29.000 – 31.000 |
Det er vigtigt at bemærke, at tallene kan variere afhængig af arbejdsgiverens geografi samt overenskomstmæssige forhold – eksempelvis får ansatte i Storkøbenhavn ofte lidt højere løn end i øvrige dele af landet.
Arbejdsområder og indflydelse på lønnen
Pædagogiske assistenter arbejder typisk i daginstitutioner, fritidstilbud, skoler, specialskoler, bosteder og lignende miljøer. Her understøtter de børn, unge og voksne i læreprocesser, udvikling og trivsel. Overenskomsten varierer afhængigt af om du er ansat i kommune, region eller privat institution, hvilket også kan spille ind på lønniveau og tillæg.
Specialisering, ekstra ansvar eller funktionstillæg kan også have en positiv effekt på lønnen. Nogle arbejdspladser udbetaler blandt andet arbejdsgiverbetalte pensionsordninger eller ekstra engangsvederlag i forbindelse med fx udbredt sygdom, aften- eller weekendarbejde. Derudover kan ansættelser på specialinstitutioner eller med særligt krævende målgrupper typisk udløse højere løn eller ekstra tillæg.
Tips til lønforhandling som pædagogisk assistent
Hvis du vil sikre dig den bedst mulige løn som pædagogisk assistent, kan det betale sig at forberede sig grundigt til lønforhandlingen. Overenskomsten sætter de grundlæggende rammer, men der er stadig mulighed for at forhandle om lokale tillæg – især hvis du har særlige kompetencer, erfaring eller tager ekstra ansvar på arbejdspladsen.
- Undersøg lønstatistikker for dit område og få eventuelt råd i din fagforening.
- Fremhæv dine erfaringer, efteruddannelse og resultater fra tidligere jobs eller praktiksteder.
- Vær konkret, når du beskriver dit bidrag til arbejdspladsen – fx indsatser inden for inklusion, konflikthåndtering eller udvikling af læringsmiljøer.
- Overvej fleksible goder som kompetenceudvikling, kurser eller ekstra ferie, hvis lønnen ikke kan forhandles op.
Det kan være en fordel at aftale lønforhandling én gang årligt, så du løbende følger med markedet. Fagforeninger som FOA og BUPL har dedikerede rådgivere, der kan hjælpe dig med argumentation og overblik over de gældende satser.
Fremtidsperspektiv for pædagogisk assistent løn
De seneste år har faget oplevet øget fokus på løn- og arbejdsvilkår, blandt andet gennem trepartsforhandlinger og nyoverenskomster. Fra april 2025 ses justeringer af løntrin, hvilket generelt betyder et lille lønløft for mange pædagogiske assistenter. Samtidig arbejder flere kommuner med lokale tillæg, både for at fastholde erfarne medarbejdere og for at tiltrække nye til området.
Overvejer du karrierevej for at stige i løn, kan du videreuddanne dig til pædagog eller tage særlige specialiserede kurser. Det åbner ikke kun for højere lønsatser, men også for udvidet jobfunktion og større ansvar.
Afslutningsvis gælder: Er du i tvivl om din løn som pædagogisk assistent – hvad enten du er under uddannelse, ny i jobbet eller garvet medarbejder – er det altid værd at tjekke de aktuelle satser og eventuelt tage en snak med din arbejdsplads eller din fagforening. Dermed sikrer du dig den bedst mulige mulighed for både arbejdsglæde og en konkurrencedygtig løn.
