Nye regler om fravær og dagpenge skal give forældre, der har mistet et barn eller har nyfødte, som er indlagt, en større tryghed. Målet er at lette deres økonomiske bekymringer i en vanskelig tid.
Støtte til forældre i svære situationer
Lovforslaget, der blev præsenteret for første gang i går, har til hensigt at støtte forældre, der står over for det sværeste i livet. Det vil gøre det lettere for dem at få dagpenge, så de kan fokusere på deres familie uden at skulle bekymre sig så meget om økonomien.
Med de nye regler vil forældre have flere muligheder, når det kommer til fravær og barselsdagpenge. Forældre til hospitalsindlagte nyfødte vil få deres ret til fravær forlænget fra tre måneder til 12 måneder hver. Desuden vil forældre, der har mistet et barn, kunne få dagpenge beregnet ud fra deres indkomst, selvom de har været sygemeldte i længere tid.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen udtaler, at lovforslaget handler om at støtte forældre i en uoverskuelig og svær situation. Hun påpeger, at det er vigtigt, at økonomiske bekymringer ikke fylder for meget, når man har brug for at fokusere på familien.
Forslaget vil også betyde, at forældre, der passer et sygt barn derhjemme i mere end to år, får bedre muligheder for at få dagpenge under sorgorlov. Der vil blive taget hensyn til perioder, hvor de har modtaget tabt arbejdsfortjeneste, når deres ret til dagpenge skal vurderes.
Disse initiativer er en del af aftalen om finansloven for 2025, som er indgået mellem regeringen og flere politiske partier. Det foreslås, at de nye regler træder i kraft den 1. januar 2026 for forældre med indlagte nyfødte, mens ændringen omkring sorgorlov forventes at gælde fra den 1. juli 2025.
Det er estimeret, at disse ændringer vil medføre en stigning i de offentlige udgifter på 5,7 millioner kroner i 2025 og 18,6 millioner kroner årligt fra 2026 og frem. Disse tiltag vil bidrage til at skabe en mere støttende ramme for forældre, der står over for de mest udfordrende perioder i deres liv.