Det netop afsluttede uformelle ministermøde for EU’s beskæftigelsesministre i Aalborg har lagt grundlaget for en mere retfærdig og konkurrencedygtig arbejdsmarkedspolitik i Europa. Ministerne diskuterede vigtigheden af rimelige arbejdsvilkår og behovet for at bekæmpe social dumping.
Fokus på Arbejdskraftens Mobilitet
I løbet af de to dage fokuserede deltagerne, herunder ministre og repræsentanter fra EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet, på mobilitet af arbejdskraft, især vilkårene for udstationerede arbejdstagere fra både EU-lande og tredjelande, der ofte befinder sig i sårbare positioner. Der blev også drøftet, hvordan man kan sikre, at eksisterende regler håndhæves effektivt, så de får reel betydning i praksis. Disse drøftelser vil danne grundlag for en kommende Mobilitetspakke fra Kommissionen.
Mødet satte desuden fokus på fremtidige tiltag, der skal styrke EU’s konkurrenceevne, herunder investering i medarbejdernes færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke. Der var også enighed om, at EU-regulering skal være enkel og effektiv uden unødvendige administrative byrder. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy illustrerede vigtigheden af social dialog og praktisk samarbejde i Danmark.
Beskæftigelsesministeren fremhævede betydningen af europæisk samarbejde i den nuværende tid og udtrykte en optimistisk holdning til fremtidige drøftelser i løbet af Danmarks formandskab. Der blev lagt vægt på at sikre, at EU-borgere, der arbejder i andre EU-lande, gør det under ordentlige og retfærdige forhold, så social dumping undgås. Beskyttelsen af sårbare arbejdstagere og arbejdsmarkedet som helhed er en prioritet.
Endelig blev der understreget, at EU skal stå stærkere i den globale konkurrence. Der er behov for en ambitiøs tilgang til efteruddannelse af europæiske arbejdstagere for at imødekomme nye krav, samtidig med at unødvendige byrder fra regulering skal minimeres. Ministeren takkede de øvrige deltagende lande og aktører for deres konstruktive dialog og samarbejde.