H.M. Kongens tale ved Ledelseskonference 2025 i Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse den 22. maj 2025 fokuserede på dagens tema, ”Sammen om samfundets udfordringer”. Kongen understregede, at ledelse handler om at skabe retning og opnå resultater gennem samarbejde med andre. Offentlig ledelse er især vigtig, da den påvirker, hvordan vi tackler samfundets udfordringer og muligheder. Når offentlige ledere lykkes, styrkes vores fællesskab.
Misinformationens Udfordringer
Dagens program var baseret på forskning, som ikke blot er essentielt for ledelsesarbejdet, men også nøglen til at tackle en stigende samfundsudfordring: misinformation. Ifølge Global Risks Report 2025 vurderer eksperter, erhvervsledere og beslutningstagere, at misinformation kan blive en af de største trusler i verden inden for de næste to år.
Misinformation kan skabe splid, forstørre fjendebilleder og forværre konflikter. Selvom falske historier altid har eksisteret, er spredningen af dem blevet hurtigere, især med hjælp fra kunstig intelligens og sociale medier. Det er vigtigt at møde information med en sund skepsis, men det er også nødvendigt at undgå at blive så skeptisk, at man afviser alt som misinformation. Overdreven mistro kan føre til, at vi mister tilliden til det, vi faktisk kan stole på.
Heldigvis er situationen i Danmark ikke så alvorlig. Herhjemme nyder vi godt af et højt niveau af social og institutionel tillid. Vi har tillid til, at andre vil os det godt, og til at vores institutioner arbejder for det fælles bedste.
Tillid er afgørende, og den styrkes gennem gennemsigtig indsamling og formidling af viden. Troværdig information er en vigtig modgift mod mistillid og misinformation. Her spiller universiteterne en central rolle ved at skabe værdi gennem viden og samarbejde med samfundet, som beskrevet i Universitetsloven.
Det kræver dyb faglighed at bygge bro mellem viden og praktiske løsninger, både nationalt og internationalt. Deling af troværdig viden på tværs af institutioner, sektorer og lande er med til at bekæmpe misinformation.
Kongen opfordrede deltagerne på konferencen til at tage den viden, de får i dag, med sig og anvende den i deres ledelsesarbejde. De bidrager dermed til at bygge bro mellem viden og praksis og hjælper med at forebygge fremtidige udfordringer.
Afslutningsvis blev der ønsket god arbejdslyst til de tilstedeværende.