KBU læge løn 2024: Så meget tjener du som nyuddannet læge
Har du netop afsluttet medicinstudiet og står overfor din Kliniske Basis Uddannelse (KBU)? Lønnen som KBU-læge er et af de mest afgørende emner for kommende læger, da det er her karrieren for alvor tager fart. I denne artikel får du det bedste overblik over KBU læge løn 2024 – fra grundløn til de vigtigste tillæg og bonusaftaler.
Hvad er en KBU-læge, og hvorfor er lønniveauet vigtigt?
KBU-læger er yngre læger, der har afsluttet medicinstudiet og gennemfører den obligatoriske kliniske basisuddannelse, før de kan videreuddanne sig til speciallæge. Lønniveauet for KBU-læger er fastsat gennem overenskomst, hvilket sikrer ensartede vilkår på tværs af landet og hospitaler. Grundlønnen er central, men forskellige udbetalinger, pension og arbejdstider påvirker også din samlede indtægt.
KBU læge løn 2024: Hvad kan du forvente?
Som udgangspunkt ligger grundlønnen for en KBU-læge i 2024 på cirka 34.247 kr. om måneden før skat. Efter skat får de fleste omkring 32.000 kr. udbetalt, afhængig af kommune, forskudsopgørelse og individuelle forhold. Denne nettoløn dækker basisløn for det 12 måneder lange KBU-forløb. Dog er lønnen ikke nødvendigvis den samme hver måned, da vagttillæg, arbejdstidsordninger og bonusser kan give ekstra udbetalinger.
Tillæg og bonus: Sådan forbedrer du din indtægt som KBU-læge
Ud over grundlønnen er der flere tillæg og bonusordninger, du som KBU-læge kan opnå. Disse varierer afhængigt af arbejdssted, arbejdstider og individuelle aftaler:
- Vagttillæg: Nat- og weekendvagter giver ekstra betaling. Disse kan hurtigt løbe op og gøre en mærkbar forskel på din samlede månedsløn.
- Overarbejde: Overtid honoreres typisk med et fast tillæg pr. time udover den normale arbejdsuge.
- Regionsspecifikke tillæg: F.eks. personaletillæg i Region Hovedstaden eller Region Sjælland.
- Bonus- og engangsbeløb: Nogle arbejdspladser tilbyder rekrutteringsbonusser for bestemte stillinger eller særligt belastede afdelinger.
Overenskomst og lønregulering for KBU-læger
Din løn i KBU-stillingen er overenskomstbestemt. Den aftales mellem Foreningen af Yngre Læger (FYL) og Danske Regioner. Overenskomsten sikrer, at alle KBU-læger har et fast udgangspunkt og adgang til tillæg, pension og feriepenge. Lønnen reguleres som regel to gange om året – pr. 1. april og 1. oktober – hvilket betyder, at du kan opleve en stigning undervejs i dit KBU-forløb.
Lønberegner og individuelle forhold
Det kan være en fordel at bruge en lønberegner målrettet læger for at få et nøjagtigt billede af, hvad du kan tjene med dine egne forhold. Her kan du indtaste vagtantal, anciennitet og arbejdssted for at se, hvordan dine tillæg og din pension påvirker din månedsløn. Mange fagforeninger tilbyder deres egne lønberegnere, og det kan betale sig at tage et møde med din tillidsrepræsentant for at sikre, at du får alt det, du har krav på.
Sammenligning: KBU-læge mod speciallæge og overlæge
Det kan være motiverende at vide, hvordan lønnen udvikler sig i takt med erfaring og stillingstype. Hvor KBU-lægens grundløn ligger på omkring 34.247 kr. før skat, kan speciallæger og overlæger tjene væsentligt mere. For eksempel tjener overlæger i Region Hovedstaden gennemsnitligt op til 57.000 kr. efter skat pr. måned – ofte endnu mere med tillæg.
Din løn stiger efterhånden, som du opbygger erfaring og specialiserer dig. Speciallægeuddannelsen og videre karrierevalg har derfor stor betydning for fremtidigt lønperspektiv.
Pension og øvrige personalegoder
Ud over løn og tillæg skal du være opmærksom på pensionsordning og øvrige personalegoder. Som KBU-læge indbetales der automatisk til pension, svarende til overenskomstens vilkår. Dette supplement bliver en vigtig del af din langsigtede lønpakke. Ferie, barsel og godtgørelse ved fravær er også fastsat gennem overenskomst, så du er sikret på flere fronter end bare lønnen.
Gode råd til kommende KBU-læger
- Tjek altid din lønseddel og sørg for, at alle aftalte tillæg er registreret.
- Benyt dig af tilbud fra fagforeningen, herunder karriererådgivning og lønsamtaler.
- Forbered dig på varierende arbejdsuger – flere vagter kan betyde højere indtægt, men pas på med overbelastning.
At være KBU-læge i Danmark i 2024 byder på en attraktiv startløn sammenlignet med andre brancher. Med viden om egne lønforhold og rettigheder kan du styrke dine vilkår både nu og fremover i lægekarrieren.
