EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor de har drøftet, hvordan man kan skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i unionen. Under mødet var der særlig opmærksomhed på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og at modvirke social dumping, som kan skade både arbejdstagere og arbejdsmarkedet.
Fokus på Arbejdskraftens Mobilitet
Ministrene, sammen med repræsentanter fra EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet, fokuserede også på arbejdskraftens mobilitet. Der blev lagt vægt på betingelserne for de arbejdstagere, der er udstationeret, både fra EU-lande og fra tredjelande, da mange befinder sig i sårbare situationer med dårligere arbejdsforhold. Effektiv håndhævelse af eksisterende regler blev anset som en nødvendighed for at sikre, at lovgivningen rent faktisk får effekt.
Mødet satte desuden rammerne for fremtidige tiltag, der skal styrke konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet. Der blev talt om vigtigheden af at investere i uddannelse og færdigheder for at sikre en velkvalificeret arbejdsstyrke, samt behovet for at forenkle EU-reguleringen for at undgå unødige administrative byrder. En virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy gav indsigt i, hvordan social dialog og samarbejde fungerer i praksis i Danmark.
Beskæftigelsesministeren udtrykte glæde over det europæiske samarbejde og den fælles vilje til at fremme EU’s udvikling. Der blev fremhævet, at det er vigtigt at sikre, at arbejdstagere, der flytter mellem EU-lande, gør det under fair og ordentlige forhold. Beskyttelse af sårbare arbejdstagere og arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsforhold blev også anset som altafgørende.
Der blev endvidere understreget, at EU skal stå stærkere i den globale konkurrence og være ambitiøse i forhold til at efteruddanne arbejdstagere, så de kan imødekomme nye krav. Samtidig er det vigtigt at arbejde for at minimere unødige reguleringsbyrder fra EU. Mødet blev derfor set som et vigtigt skridt i retning af et mere effektivt og retfærdigt arbejdsmarked i Europa.