De seneste drøftelser blandt EU’s beskæftigelsesministre, der netop er afsluttet i Aalborg, har sat fokus på at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i EU. Mødet, som var det første under det danske formandskab, koncentrerede sig om at sikre gode arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping. Der blev også talt om, hvordan man kan styrke konkurrencedygtigheden på arbejdsmarkedet, herunder en introduktion til den danske model for partnerskaber.
Vigtigheden af Arbejdskraftmobilitet og Social Dialog
Under mødet blev emnet arbejdskraftmobilitet drøftet med særlig opmærksomhed på udstationerede arbejdstagere, herunder både EU-borgere og personer fra tredjelande, der ofte befinder sig i sårbare situationer med mindre favorable arbejdsvilkår. Ministerne enedes om vigtigheden af at håndhæve de eksisterende regler effektivt, så de rent faktisk får en praktisk indvirkning. Disse drøftelser vil danne grundlag for EU-Kommissionens kommende Mobilitetspakke.
Mødet har også været med til at definere retningen for fremtidige initiativer på arbejdsmarkedsområdet med fokus på at forbedre EU’s konkurrenceevne. Nøglepunkterne inkluderer en vedholdende indsats for at investere i medarbejdernes færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke samt ønsket om en enklere og mere effektiv EU-regulering, der ikke medfører unødige administrative byrder. Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy satte fokus på betydningen af social dialog og partnerskaber i praksis.
Beskæftigelsesministeren fremhævede vigtigheden af europæisk samarbejde i dagens samfund og det fælles ønske om at fremme EU’s udvikling. Der blev understreget, at når EU-borgere arbejder i andre medlemslande, skal det ske under ordentlige og retfærdige forhold for at forhindre social dumping. Dette er essentielt for at beskytte både de sårbare arbejdstagere og arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsvilkår.
Der er en klar ambition om, at EU skal stå stærkere i den globale konkurrence. I en verden i konstant forandring er det vigtigt, at europæiske arbejdstagere får mulighed for efter- og videreuddannelse for at imødekomme nye krav. Samtidig er der fokus på at reducere unødvendige byrder fra EU-regulering. Mødet har været præget af konstruktive samtaler mellem medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter om, hvordan man sammen kan bidrage til disse mål.