De seneste drøftelser blandt EU’s beskæftigelsesministre i Aalborg har haft fokus på at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Under det uformelle ministermøde blev der lagt vægt på at forbedre arbejdsvilkårene og bekæmpe social dumping, som rammer både EU-borgere og arbejdstagere fra tredjelande.
Vigtigheden af Ordentlige Arbejdsvilkår
Ministrene og repræsentanter fra EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet diskuterede vigtigheden af at sikre ordentlige betingelser for udstationerede arbejdstagere, der ofte befinder sig i sårbare situationer. Der blev også fremhævet behovet for at håndhæve eksisterende regler effektivt, så de gør en reel forskel i praksis. Drøftelserne vil bidrage til Kommissionens arbejde med en ny Mobilitetspakke.
Mødet satte også fokus på, hvordan man kan styrke EU’s konkurrenceevne. Dette indebærer en vedvarende investering i arbejdskraftens færdigheder og et fælles mål om at forenkle EU-regulering for at undgå unødige administrative byrder. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy demonstrerede den danske model for social dialog og partssamarbejde.
Beskæftigelsesministeren understregede betydningen af europæisk samarbejde i den nuværende tid. Der er en fælles ambition blandt deltagerne for at fremme EU, og der ser ud til at være enighed om vigtigheden af fair vilkår for arbejdstagerne. Desuden blev det bemærket, at det er essentielt at beskytte udsatte arbejdstagere og arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsvilkår.
Det blev også pointeret, at EU skal styrke sin position i den globale konkurrence. I en stadig mere omskiftelig verden er det vigtigt at sikre, at europæiske arbejdstagere har mulighed for efter- og videreuddannelse, så de kan imødekomme nye krav. Samtidig er der behov for at minimere unødvendige byrder fra EU-reguleringen. Der blev udtrykt taknemmelighed over for de øvrige medlemslande og arbejdsmarkedets parter for de konstruktive samtaler, der fandt sted under mødet.