EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor de har drøftet, hvordan man kan skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Et centralt emne var sikringen af ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpelse af social dumping, som ofte rammer både EU-borgere og arbejdstagere fra tredjelande i udsatte positioner.
Styrkelse af Arbejdsvilkår og Konkurrenceevne
Under mødet blev der også lagt vægt på, hvordan man kan styrke håndhævelsen af de eksisterende regler, så de rent faktisk får effekt i praksis. Dette vil give værdifulde input til EU-Kommissionens kommende Mobilitetspakke. Derudover diskuterede ministrene, hvordan man kan forbedre EU’s konkurrenceevne. Dette indebærer et vedholdende fokus på investeringer i medarbejdernes færdigheder, så arbejdsstyrken forbliver kvalificeret. Der blev også talt om vigtigheden af at have en simpel og effektiv regulering, der ikke skaber unødige administrative byrder.
Deltagerne fik desuden indblik i det danske partssamarbejde under et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy, hvor der blev lagt vægt på betydningen af en stærk social dialog. Beskæftigelsesministeren understregede, at europæisk samarbejde er essentielt i den nuværende tid. Der er bred enighed om at sikre, at arbejdstagere, der rejser til andre EU-lande, gør det under fair vilkår for at beskytte dem mod udnyttelse. Samtidig er det vigtigt at beskytte arbejdsmarkedet mod pres på løn- og arbejdsvilkår.
Ministeren pointerede, at EU skal være bedre rustet til at konkurrere globalt og understregede behovet for, at europæiske arbejdstagere har mulighed for efter- og videreuddannelse for at imødekomme nye krav. Der blev også talt om nødvendigheden af at reducere unødvendige byrder fra EU-regulering. Der blev afslutningsvis givet ros til deltagerlandene, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter for de konstruktive drøftelser, der fandt sted under mødet. Dette samarbejde er afgørende for at fremme et mere retfærdigt og effektivt arbejdsmarked i Europa.