De seneste drøftelser blandt EU’s beskæftigelsesministre har skabt en klar retning for at sikre mere fair og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. På et uformelt ministermøde i Aalborg blev der lagt vægt på at forbedre arbejdsvilkårene og forhindre social dumping. Ministerne diskuterede også, hvordan man kan fremme konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet og fik indsigt i den danske model for partssamarbejde.
Fokus på Arbejdsvilkår og Social Dumping
Mødet markerede det første uformelle ministermøde under det danske formandskab og havde fokus på europæisk arbejdsmarkedspolitik. Der blev sat fokus på arbejdsvilkårene for udstationerede arbejdstagere, herunder både EU-borgere og personer fra tredjelande, der ofte står under udsatte forhold. Der blev yderligere talt om vigtigheden af at håndhæve gældende regler effektivt, så de faktisk får betydning i praksis. Disse samtaler vil bidrage til Kommissionens kommende Mobilitetspakke.
Derudover blev der sat fokus på fremtidens arbejdsmarked for at styrke EU’s konkurrenceevne. Der er enighed om at investere i kompetenceudvikling for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke samt at arbejde hen imod enklere EU-regulering uden unødige administrative byrder. Mødet inkluderede også et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy, hvor der blev lagt vægt på social dialog og partssamarbejde i praksis.
Beskæftigelsesministeren understregede vigtigheden af europæisk samarbejde i den nuværende tid og fremhævede det fælles ønske om at fremme EU. Der er fokus på at sikre, at EU-borgere, der arbejder i andre medlemslande, gør det under ordentlige forhold, hvilket er afgørende for at beskytte både arbejdstagerne og arbejdsmarkederne mod pres på løn og arbejdsvilkår. Ministeren påpegede også, at EU skal styrke sin position i den globale konkurrence og være ambitiøs med hensyn til efter- og videreuddannelse af europæiske arbejdstagere.