Beskæftigelsesministrene i EU har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor de har drøftet, hvordan man kan skabe et mere retfærdigt og konkurrencedygtigt arbejdsmarked i Europa. Fokus var især på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og forhindre social dumping, der rammer både EU-borgere og arbejdstagere fra tredjelande.
Behovet for Styrkelse af Arbejdsmarkedet i Europa
Under mødet blev der lagt vægt på behovet for at håndhæve de nuværende regler for at beskytte de mest sårbare arbejdstagere og sikre, at de får de rettigheder, de fortjener. Diskussionerne vil danne grundlag for den kommende Mobilitetspakke, som Kommissionen arbejder på.
Ministrene talte også om, hvordan man kan styrke EU’s konkurrenceevne. Der blev nævnt vigtigheden af at investere i uddannelse og færdigheder, så arbejdsstyrken i Europa er rustet til fremtidens krav. Derudover blev behovet for en mere enkel og effektiv regulering uden unødige administrative byrder fremhævet.
Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy satte fokus på den sociale dialog og det danske partssamarbejde, som et eksempel på, hvordan man kan arbejde sammen om at forbedre arbejdsforholdene. Dette besøg understregede betydningen af samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere for at skabe en bæredygtig fremtid for arbejdsmarkedet.
Det danske formandskab ser frem til de kommende måneder med fortsatte drøftelser om, hvordan man kan styrke samarbejdet på arbejdsmarkedet i EU og sikre, at europæiske arbejdstagere har de bedste muligheder for at udvikle sig og trives i en globaliseret verden. Med fokus på ordentlige arbejdsvilkår og investering i færdigheder kan der skabes en mere retfærdig og konkurrencedygtig fremtid for alle arbejdstagere i Europa.