De seneste drøftelser blandt EU’s beskæftigelsesministre i Aalborg har sat fokus på at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Under det uformelle ministermøde blev der lagt vægt på vigtigheden af ordentlige arbejdsvilkår for alle arbejdstagere og behovet for at forhindre social dumping. Mødedeltagerne diskuterede også, hvordan man kan styrke konkurrenceevnen på arbejdsmarkederne i EU og fik indsigt i det danske partssamarbejde.
Fremtidens Arbejdsmarked i EU
Det to dage lange møde, som var det første under det danske formandskab, handlede primært om europæisk arbejdsmarkedspolitik. Ministerne samt repræsentanter fra EU-Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter drøftede arbejdskraftmobilitet med særligt fokus på de udstationerede arbejdstagere, der ofte befinder sig i sårbare situationer. Der blev fremhævet behovet for effektiv håndhævelse af eksisterende regler for at sikre, at de får praktisk betydning.
Mødet har også bidraget til at definere fremtidige arbejdsretninger for EU’s arbejdsmarkeder. Nogle af de centrale punkter er nødvendigheden af at investere i medarbejdernes færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke og ønsket om en enklere EU-regulering, der undgår unødvendige administrative byrder. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy illustrerede vigtigheden af social dialog og det danske partssamarbejde.
Beskæftigelsesministeren udtrykte tilfredshed med mødets resultater og fremhævede, at europæisk samarbejde er essentielt i nutidens verden. Der er en fælles ambition om at fremme EU’s position, beskytte udsatte arbejdstagere og sikre ordentlige vilkår for dem, der arbejder på tværs af landegrænser. Samtidig blev behovet for at ruste europæiske arbejdstagere til fremtidens krav og minimere unødige reguleringsbyrder understreget. Der blev givet ros til de deltagende lande og institutioner for deres konstruktive dialog om, hvordan man kan styrke arbejdsmarkedet i Europa.