Mobilitet og Arbejdsvilkår i EU
Ministrene og repræsentanter fra EU-Kommissionen og Europa-Parlamentet diskuterede arbejdskraftens mobilitet, med særligt fokus på de udstationerede arbejdstagere, både fra EU og tredjelande. Disse grupper står ofte overfor dårlige arbejdsforhold, og der var enighed om vigtigheden af at håndhæve de eksisterende regler, så de får den ønskede effekt. Drøftelserne vil bidrage til forberedelsen af en kommende Mobilitetspakke.
Mødet satte også retning for fremtidige tiltag, der skal styrke EU’s konkurrenceevne. Det blev understreget, at der er behov for kontinuerlige investeringer i medarbejdernes færdigheder for at sikre en velkvalificeret arbejdsstyrke. Derudover var der enighed om, at EU-regulering skal være enkel og effektiv, uden unødige administrative byrder. En virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy gav et indblik i, hvordan social dialog og partssamarbejde fungerer i praksis.
Beskæftigelsesministeren fremhævede vigtigheden af europæisk samarbejde i nutidens udfordrende tider og udtrykte glæde over de konstruktive samtaler, der fandt sted. Der blev lagt vægt på, at arbejdstagere, der søger job i andre EU-lande, skal have ordentlige vilkår. Det er essentielt at beskytte sårbare arbejdstagere og bevare stabiliteten på arbejdsmarkedet.
Endelig blev det pointeret, at EU-landene skal styrke deres position i den globale konkurrence. Der er behov for at være ambitiøse i forhold til efter- og videreuddannelse af arbejdstagere, så de er rustet til at møde fremtidens krav, samtidig med at man undgår unødige byrder fra EU-regulering.