EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor de har drøftet, hvordan man kan skabe mere fair og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Der var særlig fokus på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og forhindre social dumping, især for udstationerede arbejdstagere fra både EU-lande og tredjelande, som ofte befinder sig i sårbare jobpositioner.
Vigtigheden af Effektiv Regulering og Uddannelse
Ministrene og repræsentanter fra EU-Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter har også talt om vigtigheden af at håndhæve gældende regler effektivt, så de faktisk gør en forskel i hverdagen. Diskussionerne vil danne grundlag for Kommissionens kommende Mobilitetspakke.
Mødet satte også fokus på, hvordan EU’s konkurrenceevne kan styrkes fremadrettet. En vigtig del af dette er at investere i medarbejdernes færdigheder for at sikre en veluddannet arbejdsstyrke. Der er et fælles ønske om at gøre EU-regulering enklere og mere effektiv, så virksomhederne ikke belastes unødigt.
Som en del af mødet besøgte ministerne Siemens Gamesa Renewable Energy, hvor de fik indblik i det danske partssamarbejde og den sociale dialog i praksis. Beskæftigelsesministeren understregede, at europæisk samarbejde er essentielt i dagens verden, og at der er et fælles ønske om at fremme EU’s udvikling. Det er vigtigt at sikre, at arbejdstagere, der flytter mellem EU-lande, gør det under ordentlige forhold, så der undgås pres på både løn og arbejdsvilkår.
Der er en klar ambition om at ruste europæiske arbejdstagere til at imødekomme de ændrede krav i arbejdsmarkedet, samtidig med at man undgår unødige administrative byrder. Denne tilgang vil ikke kun fremme social retfærdighed, men også øge den samlede produktivitet i EU, hvilket er afgørende for at sikre en bæredygtig økonomisk vækst i fremtiden.