På et nyligt afholdt uformelt ministermøde i Aalborg har EU’s beskæftigelsesministre drøftet, hvordan man kan skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Mødet fokuserede især på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, hvilket er vigtigt for at beskytte de mest udsatte arbejdstagere.
Fokus på Arbejdskraftmobilitet og Fremtidige Tiltag
Under mødet blev der talt om arbejdskraftmobilitet, herunder vilkårene for både EU-borgere og arbejdstagere fra tredjelande. Det blev understreget, at de nuværende regler skal håndhæves effektivt, så de reelt får betydning i praksis. Disse drøftelser vil bidrage til forberedelsen af en kommende Mobilitetspakke fra Kommissionen.
Ministermødet har også sat fokus på fremtidige tiltag for at styrke EU’s konkurrenceevne. Her er det essentielt at investere i arbejdsstyrkens færdigheder og sikre, at EU-regulering er enkel og effektiv uden unødige administrative byrder. Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy gav indblik i, hvordan social dialog og partssamarbejde fungerer i Danmark.
Beskæftigelsesministeren nævnte, at europæisk samarbejde er afgørende i den nuværende tid, og der er et fælles ønske om at fremme EU’s udvikling. Det er vigtigt at sikre, at arbejdstagere, der bevæger sig mellem EU-landene, gør det under ordentlige forhold for at forhindre social dumping. Samtidig er der behov for at beskytte arbejdsmarkedet mod pres på løn- og arbejdsvilkår.
I en verden, der konstant forandrer sig, er det vigtigt, at EU står stærkt i den globale konkurrence. Der er behov for, at europæiske arbejdstagere får mulighed for at efter- og videreuddanne sig for at imødekomme nye krav, samtidig med at man undgår unødige byrder fra regulering. De konstruktive samtaler mellem medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter har været et vigtigt skridt i denne retning.