Hvad tjener en entrepriseleder i 2024?
Når vi taler om entrepriseleder løn i 2024, er det tydeligt, at lønniveauet er attraktivt – men varierer betydeligt. Ifølge aktuelle lønstatistikker ligger gennemsnitslønnen for en entrepriseleder i Danmark på mellem 48.000 og 49.000 kroner om måneden før skat. Nærmere bestemt rapporterer Jobindex en gennemsnitlig månedsløn på 48.397 kroner baseret på de nyeste data for 2024. En undersøgelse fra Lederne viser desuden en gennemsnitsløn på cirka 46.983 kroner, hvor lønnen spænder fra ca. 41.117 til 56.500 kroner, alt efter erfaring og virksomhedens størrelse.
Dette understreger, at entrepriselederens løn ikke blot er bestemt af titlen – en række bagvedliggende faktorer spiller ind og har stor betydning for, hvor i intervallet man lander som entrepriseleder.
Hvilke faktorer påvirker entrepriseleder løn?
Entrepriselederens løn i Danmark påvirkes af flere gennemgående parametre. For det første har erfaring stor indflydelse: Jo flere års erfaring, jo tættere er man ofte på den øvre del af lønskalaen. Ligeledes spiller virksomhedens størrelse ind; større firmaer med større byggeprojekter har typisk mulighed for at tilbyde højere lønninger.
Desuden kan geografisk placering betyde noget – især hvis arbejdet foregår i de større byer, hvor efterspørgslen på specialiserede ledelseskompetencer ofte er højere, hvilket også påvirker lønnen. Sidst, men ikke mindst, er opgavernes kompleksitet og ansvarsområder afgørende. Hvis du som entrepriseleder har det overordnede ansvar for mange ansatte og koordinerer mange aktører, vil det som regel afspejle sig i honoraret.
Lønspænd: Hvad kan du forvente?
Gennemgangen af flere kilder viser et lønspænd for entrepriseledere mellem 42.000 og 56.500 kroner om måneden. De laveste lønninger ses blandt mindre erfarne ledere og i mindre virksomheder, mens flere års erfaring og/eller ansættelse i større virksomheder øger muligheden for en løn i den høje ende.
Et hurtigt overblik viser følgende:
- Jobindex 2024: 48.397 kroner pr. måned
- Lederne (seneste tilgængelige data): Ca. 47.000 kroner, med lønspænd fra 41.117 til 56.500 kroner
- Andre kilder: Ca. 42.419 kroner som gennemsnit
Tallene afspejler et marked, hvor flere går efter højere lønninger gennem specialisering og øget ansvar.
Personalegoder ud over grundlønnen
Entrepriselederes lønpakker består ofte af mere end blot grundløn. Mange arbejdsgivere tilbyder firmabil, pensionsordning og sundhedsforsikring som en del af den samlede kompensation. Disse personalegoder kan have stor værdi, både økonomisk og i hverdagen.
Derudover ses stadig oftere bonusordninger, især i større virksomheder, hvor incitament for optimalt projektlederskab og resultater spiller ind. Derfor bør man altid se på den samlede pakke og ikke kun månedslønnen, når man vurderer sit næste job som entrepriseleder.
Udviklingen i entrepriseleder løn de seneste år
Der har været en stabil lønudvikling for entrepriselederstillinger de senere år. Ifølge branchedata er lønnen steget støt, med et samlet spring på 2-4% årligt, afhængigt af konjunkturer og markedets behov for kvalificerede projektledere i bygge- og anlægsbranchen.
Denne lønudvikling skyldes blandt andet stigende kompleksitet i byggeriets projekter, øget fokus på bæredygtighed og digitalisering, samt et generelt pres fra en lav arbejdsløshed indenfor byggeledelse. Alt dette har været med til at løfte lønniveauet yderligere i 2024.
Sådan forhandler du en bedre entrepriseleder løn
Ønsker du at få en højere løn som entrepriseleder, handler det om at være forberedt og bevidst om din markedsværdi. En grundlæggende anbefaling er at sætte sig ind i den aktuelle lønstatistik – som ovenfor – og vurdere, hvor du ligger erfaring- og kompetencemæssigt.
Under lønforhandlingen betyder det meget, at du kan fremhæve konkrete resultater og tidligere succeser samt den ekstra værdi, du bringer til virksomheden. Husk også at undersøge og forhandle personalegoder, da de kan have væsentlig betydning for din samlede kompensation.
Vær ikke bange for at tage dialogen – især med stigende mangel på erfarne entrepriseledere i Danmark i disse år. Overvej også at lave research på lønniveauer i din region og i virksomheder af tilsvarende størrelse for at sikre, at dit udspil er realistisk og velunderbygget.
Fremtidsudsigter for entrepriseleder løn i Danmark
Alt tyder på, at entrepriseleder lønnen vil forblive i den høje ende blandt byggefagene de kommende år. Med fortsat efterspørgsel på kvalificerede ledere samt øget fokus på komplekse byggeprojekter og effektive processer, vil lønniveauet sandsynligvis fastholdes eller muligvis stige yderligere.
Hvis du har ambitioner om en karriere som entrepriseleder – eller allerede arbejder i faget – er det med andre ord et område, hvor lønnen både afspejler ansvarsniveauet og de stigende krav til moderne byggeledelse.
