Dagplejer løn 2024: Se aktuelle satser, tillæg og forhandlingstips
Er du dagplejer eller overvejer at blive det i 2024? Så er kendskab til lønniveau, tillæg og dine muligheder for at forhandle meget vigtigt. Dagplejere spiller en central rolle i danske børns hverdag og tryghed, og derfor følger både løn og arbejdsvilkår en overenskomst, der sikrer ordnede forhold. I denne artikel får du det fulde overblik over de aktuelle satser, vigtige tillæg og konkrete tips til at stå stærkere ved lønforhandlingen.
Hvad tjener en dagplejer i 2024?
Lønnen for dagplejere i 2024 varierer afhængigt af anciennitet, eventuelle relevante uddannelser og omfanget af tillæg. Nyansatte dagplejere kan forvente en månedsløn før skat på ca. 24.000-27.000 kr., hvilket typisk svarer til ca. 16.800-19.000 kr. udbetalt efter skat. Med flere års erfaring og visse kvalifikationer stiger lønnen gradvist. Grundlønnen for en kommunalt ansat dagplejer ligger i omegnen af 20.500 kr. før pension og tillæg, og denne stiger automatisk efter både fire og seks års ansættelse.
Er du uddannet pædagogisk assistent, eller har du anden relevant uddannelse, kan startlønnen være endnu højere. Alt sammen afhænger dog af de lokale aftaler og kommunens praksis inden for rammerne af FOA og Kommunernes Landsforening (KL)’s overenskomst.
Satser, tillæg og særlige forhold
Ud over grundlønnen modtager mange dagplejere forskellige tillæg, som påvirker deres samlede indkomst positivt. Eksempelvis får dagplejere, der deltager i gæstepleje, et tillæg. Dette gæsteplejetillæg kan i 2026 være omkring 540 kr./måned for dagplejere, der arbejder i eget hjem. Tillæggets præcise størrelse afhænger af lokale aftaler og arbejdsbyrde.
Arbejdstiden for dagplejere ligger typisk på ca. 48 timer om ugen. Arbejdet er fleksibelt og tilrettelægges efter forældrenes behov inden for dagtimerne. Lønnen er pensionsgivende, hvilket betyder, at der også indbetales til pension af lønnen. Samtidig har dagplejere mulighed for et attraktivt skattefradrag på 60 %, som skal dække udgifter til børns kost og slid på hjemmet.
Anciennitet, pension og seniorordninger
Dagplejerens løn og vilkår forbedres med erfaring. Efter fire og seks års ansættelse får man automatisk lønforhøjelse. For dagplejere med mange års erfaring er der yderligere fordele, såsom seniorordninger og seniorfridage. Disse satser og rettigheder er alle en del af overenskomsten mellem KL og FOA, som følger udviklingen på arbejdsmarkedet og sikrer fair forhold for alle ansatte.
Pensionen for dagplejere er væsentlig, og indbetaling sker direkte via lønsedlen. Dette betyder, at du som dagplejer sparer op til din alderdom samtidig med, at du får udbetalt din løn. Ud over de økonomiske ydelser, giver overenskomsten også tryghed omkring arbejdsforhold og sikkerhed i jobbet.
Effektive forhandlingstips for dagplejere
Selvom lønnen for dagplejere følger en overenskomst, er der stadig mulighed for at forhandle – især hvis du har relevante kvalifikationer eller ekstra ansvar i det daglige arbejde. Her er nogle konkrete tips til din næste lønforhandling:
- Dokumentér dine kvalifikationer: Tag uddannelser, relevante kurser eller ekstra opgaver med til samtalen.
- Undersøg lokale aftaler: Forhør dig i din kommune og hos tillidsrepræsentanten for at se, om der er mulighed for ekstra tillæg.
- Gør opmærksom på ansvar: Har du ofte gæstepleje eller mange børn? Det kan give adgang til specifikke tillæg.
- Vær opdateret på satser: Viden om de aktuelle lønsatser hjælper dig med at argumentere konkret og realistisk for lønforhøjelse.
Brug FOA og din lokale tillidsrepræsentant aktivt – de har styr på aktuelle lønforhold og kan rådgive om, hvordan du bedst fremfører dine ønsker til ledelsen.
Sådan får du mest muligt ud af din dagplejerløn
Opsummeret får du som dagplejer i 2024 en solid og ordnet løn aftalt gennem overenskomsten mellem FOA og KL. Lønnen ligger mellem 24.000-27.000 kr. før skat for en nyansat, og kan stige med både erfaring, uddannelse og relevante tillæg. Særlige ordninger som pensionsindbetalinger, skattefradrag og seniorfordele er med til at styrke din samlede økonomi og arbejdsglæde.
Hvis du vil sikre dig de bedste vilkår som dagplejer, er det en god idé løbende at holde dig opdateret – både om overenskomstens bestemmelser og lokale forhold i din kommune. Brug din fagforening og netværk aktivt, så du får den løn og de tillæg, du har ret til.
