Besøgsven løn: Hvad får man i løn som besøgsven?
Rollen som besøgsven er blevet mere og mere populær i takt med, at flere ældre og sårbare borgere har brug for social kontakt og støtte i hverdagen. Det er dog vigtigt at kende til de aktuelle lønforhold, hvis du overvejer at blive besøgsven – ikke mindst fordi der eksisterer både frivillige og lønnede muligheder på området. Her får du et samlet overblik over lønsatser, hvad der påvirker lønnen, og hvordan du kan forhandle din løn som besøgsven.
Frivillig besøgsven eller lønnet arbejde?
Langt de fleste besøgsvenner arbejder på frivillig basis. Det sker ofte gennem større foreninger som Ældre Sagen, Røde Kors eller Alzheimerforeningen. Her får du ikke løn, men belønnes i stedet med nye relationer, oplevelser og viden – og naturligvis glæden ved at gøre en forskel for andre. Frivillige besøgsvenner får typisk kun dækket udgifter som transport eller mindre gaver, men ikke reel løn.
Dog ses der også en stigende efterspørgsel på lønnede besøgsvenner, især hos private borgere eller organisationer. Her arbejder man som “professionel besøgsven” og kan modtage betaling for timerne. Dette sker oftest gennem private jobformidlinger eller direkte ansættelse af familier, der ønsker ekstra hjælp til en pårørende.
Hvad er den typiske løn for en besøgsven?
Når besøgsvenner ansættes med løn, ligger timelønnen typisk på mellem 100 og 175 kr. per time, afhængig af erfaring, geografi og opgavernes omfang. For eksempel viser stillingsopslag på platforme som Care.com og lignende, at timerater på 120-150 kr. ikke er unormale. I områder med stor efterspørgsel – f.eks. i storbyerne – kan satsen ligge i den høje ende, mens landsdistrikter ofte ligger nedad skalaen.
Nogle jobs formidles også som deltidsansættelser, hvilket i så fald giver mulighed for optjening af pension og feriepenge i henhold til overenskomst, hvis du bliver ansat gennem et plejehjem eller vikar- og omsorgsbureauer.
Hvad bestemmer lønnen som besøgsven?
Din uddannelse, erfaring og geografiske placering har størst betydning for lønnen. Hvis du har erfaring inden for omsorgsarbejde eller har plejeerfaring, vil du ofte kunne forhandle en højere løn. Også opgavernes karakter spiller ind: Skal du eksempelvis hjælpe med lettere praktiske opgaver ud over det sociale samvær, kan lønnen ligge over det normale niveau.
Antallet timer pr. uge påvirker også. En deltidsstilling med et fast antal timer kan udløse højere timeløn og eventuelt pension. Til gengæld, hvis du blot arbejder et par timer om ugen som ekstra støtte, ligger lønnen ofte tættere på den nedre grænse.
Gode råd til at få den bedste besøgsven-løn
Hvis du ønsker lønnet arbejde som besøgsven, er det vigtigt at undersøge markedet grundigt. Søg stillinger gennem jobportaler, specialiserede omsorgsbureauer eller spørg i netværk og på sociale medier. Sammenlign løntilbud – og husk at tage højde for omfatter pensionsordning, feriepenge og evt. transportgodtgørelse.
Du bør altid få løn- og ansættelsesforholdene på skrift, inden du går i gang. Læs kontrakten grundigt igennem, så der ikke opstår tvivl om timetal, løn eller arbejdsopgaver. Husk at have en åben dialog om arbejdstider, pauser og forventninger, så dine vilkår bliver så gode som muligt.
Frivillighed eller løn: Hvad passer til dig?
Valget mellem frivillighed og løn handler om dine personlige ønsker og behov. For nogle er det tilfredsstillende at arbejde ulønnet og styrke sociale relationer, mens andre har behov for en økonomisk kompensation for indsatsen. Husk, at begge dele spiller en meget vigtig rolle for samfundet og den enkelte borger – og at der er brug for både frivillige og professionelle besøgsvenner.
Særligt hvis du er på udkig efter et fleksibelt deltidsjob, kan en lønnet besøgsven-stilling være det rigtige valg. Det giver mulighed for at hjælpe mennesker i hverdagen, samtidig med at du får løn for din tid og indsats.
Overblik: Løn, kontrakt og arbejdsvilkår
Til slut er det værd at pointere, at der ikke findes én fast sats eller overenskomst for lønnede besøgsvenner – markedet varierer meget. Dog gælder følgende hovedpunkter:
- Frivillige besøgsvenner modtager som udgangspunkt ingen løn, kun evt. godtgørelse for udgifter.
- Professionelle besøgsvenner får oftest 100-175 kr. per time, afhængig af jobtype og erfaring.
- Løn og vilkår bør altid aftales og helst nedfældes skriftligt, inden jobbet påbegyndes.
- Søg relevante jobs via netværk, jobportaler eller kontakt lokale plejeleverandører.
Der er altså gode muligheder for både at arbejde frivilligt og lønnet som besøgsven – og uanset hvad du vælger, gør du en stor forskel i andre menneskers liv.
