Beskæftigelsesministre i Aalborg: Fokus på fair arbejdsmarkeder og konkurrenceevne i EU

Beskæftigelsesministre i Aalborg: Fokus på fair arbejdsmarkeder og konkurrenceevne i EU



Europæisk Beskæftigelsespolitik: Fokus på Retfærdighed og Konkurrence


Det seneste uformelle møde for EU’s beskæftigelsesministre i Aalborg har tydeligt sat fokus på at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Ministrene diskuterede vigtigheden af at sikre rimelige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, samtidig med at de udforskede mulighederne for at styrke konkurrencen på arbejdsmarkedet.

Vigtigheden af Arbejdskraftmobilitet

Mødet, som var det første under det danske formandskab, havde blandt andet arbejdskraftmobilitet som tema. Her var der særlig opmærksomhed på forholdene for udstationerede arbejdstagere, både fra EU-landene og tredjelande, som ofte står i udsatte situationer med ringere arbejdsforhold. Deltagerne understregede også betydningen af effektiv håndhævelse af de eksisterende regler, så de kan få reel indflydelse.

Desuden blev der fastlagt en klar retning for fremtidigt arbejde, der skal styrke EU’s konkurrenceevne. Der blev lagt vægt på vigtigheden af at investere i medarbejdernes færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke. Der var enighed om at stræbe efter en simpel og effektiv regulering i EU, der ikke pålægger virksomhederne unødige administrative byrder. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy gav et konkret indblik i, hvordan social dialog og samarbejde fungerer i praksis.

Beskæftigelsesministeren fremhævede, at europæisk samarbejde er afgørende i den nuværende tid. Der er et fælles ønske om at drive EU fremad, og der er forventninger til de kommende drøftelser i det næste halve år under det danske formandskab. Det er vigtigt at sikre, at EU-borgere, der arbejder i andre medlemslande, har ordentlige vilkår, hvilket er nødvendigt for at beskytte både de udsatte arbejdstagere og arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsvilkår.

Der blev også talt om nødvendigheden af at ruste europæiske arbejdstagere til de nye krav i en foranderlig verden, samtidig med at man undgår unødvendige byrder fra regulering. Det blev anerkendt, at samarbejdet mellem medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter har været konstruktivt og værdifuldt i denne proces.