Fra den 1. juli får både ansatte, privatpersoner og fagforeninger mulighed for at give Arbejdstilsynet tilladelse til at bruge deres beviser, såsom videoer og billeder, i sager om asbest. Dette tiltag sigter mod at lette dokumentationen af ulovlige forhold og styrke Arbejdstilsynets beslutninger til fordel for et bedre arbejdsmiljø.
Ændringer i lovgivningen om arbejdsmiljø
Folketinget har netop vedtaget en ændring af lovgivningen, der ophæver Arbejdstilsynets særlige tavshedspligt i sager om klager vedrørende arbejdsmiljø. Tidligere har denne tavshedspligt forhindret medarbejdere i at dele bevismateriale, for at sikre deres anonymitet i forbindelse med arbejdsmiljøklager.
Med den nye lov kan en medarbejder, der rejser en klage om forholdene på sin arbejdsplads, give Arbejdstilsynet lov til at anvende det bevismateriale, som medarbejderen har indsendt. Dette åbner op for en bedre dokumentation af dårlige arbejdsmiljøer, herunder ulovligt arbejde med asbest. Det vil stadig være op til klageren at beslutte, om de ønsker at forblive anonyme.
Beskæftigelsesministeren har udtalt, at dette nye redskab vil styrke indsatsen mod ulovligt arbejde med farlige materialer som asbest. Det er uacceptabelt, at nogle virksomheder fortsat overtræder loven og sætter medarbejdernes liv i fare. Den forventede effekt af muligheden for at anvende videoer og billeder som bevismateriale er en stigning i afgørelser om asbest.
Baggrunden for lovændringen er en sag fra 2023, hvor der blev rejst mistanke om ulovlig håndtering af asbest i et boligområde i Frederikshavn. Her kunne Arbejdstilsynet ikke anvende videomateriale fra klageren, da tavshedspligten forhindrede det, selvom klageren var indforstået med at dele materialet som bevis.
I nabolandene Sverige og Norge er det allerede muligt for klagere at give samtykke til brugen af videoer og billeder som bevismateriale, hvilket gør det lettere at undgå tavshedspligtens restriktioner.
Den nye lov træder i kraft den 1. juli 2025, og det vil være interessant at følge, hvordan denne ændring vil påvirke arbejdsmiljøet og dokumentationen af asbestrelaterede klager i Danmark.