En nylig rapport afslører, at sygeplejersker generelt er tilfredse med deres job, men har svært ved at arbejde under offentlige forhold.
Ifølge rapporten udtrykte flere sygeplejersker bekymring over at overse eller glemme opgaver på grund af stress og manglende personale. Denne situation påvirker ikke kun patientens velbefindende, men også sygeplejerskernes sundhed og balance mellem arbejde og privatliv.
Nana Vaaben, der er lektor ved Københavns Universitet og en af de involverede forskere i rapporten, talte om sin bekymring for sygeplejerskernes faglige standard.
“De kan godt lide at udøve omsorg, pleje og faglig kompetent behandling, og de vil gerne levere et godt stykke arbejde overfor patienterne og vores sundhedsvæsen,” sagde Vaaben.
Hun har kritiseret, at regeringen undgår at adressere betalingsrelaterede bekymringer. Sygeplejersker står ofte i situationer, hvor de bliver kontaktet i deres frie timer og tvunget til også at arbejde over.
Nedgraderingsspiral
Rapporten er baseret på tilbagemeldinger fra 435 sygeplejersker, der sagde op fra deres offentlige stillinger og fremhævede lønninger som det mest omtalte problem. Sygeplejerskerne udtrykte skuffelse, da der ikke er sket forbedringer i lønforholdene siden 2021.
Vaaben forklarer, at denne situation skaber en nedgraderingsspiral. Når erfarne sygeplejersker forlader sundhedsvæsenet, står de resterende sygeplejersker over for et stigende pres, hvilket får dem til at gå.
“Spørgsmålet om løn er det, sygeplejerskerne oftest nævner i rapporten. Men man skal heller ikke billede sig ind, at det er nok bare at sætte lønnen op. Der skal også ske nogle andre ting,” sagde hun.
Sygeplejersker fremhæver forskellige faktorer i rapporten, ikke kun lønniveauet. De nævner specifikt en krævende hverdag, for store uregelmæssige vagter og mangel på uddannede og erfarne kolleger som væsentlige årsager til at forlade den offentlige sundhedssektor.
De er også tilbageholdende med at vende tilbage til det offentlige sundhedsvæsen, fordi de anser forholdene for usandsynligt at blive bedre. Sygeplejersker, der forlader deres stilling i den offentlige sektor, skifter ofte til privat praksis, private hospitaler, vikarbureauer eller søger endda muligheder i Norge.