Tandklinikassistent løn: Gennemsnit og aktuelle satser
Tandklinikassistenter spiller en uundværlig rolle i tandplejesektoren i Danmark. Deres daglige opgaver spænder fra patientkontakt, sterilisation af instrumenter til administrativt arbejde. Men hvad kan man forvente i løn som tandklinikassistent i 2025? Bruttolønnen for en færdiguddannet tandklinikassistent ligger typisk mellem 27.000 og 33.000 kr. om måneden. Det svarer til en nettoløn på cirka 19.000 til 22.500 kr. efter skat afhængigt af udbetalingstabel og personlige fradrag.
Denne løn varierer dog en del afhængigt af faktorer som erfaring, uddannelsesniveau og geografisk placering i landet. Hvis du arbejder i hovedstadsområdet eller i større provinsbyer, kan lønnen ofte være højere end i mindre byer. Derudover kan anciennitet og supplerende efteruddannelse spille positivt ind på lønrammen.
Under uddannelse som tandklinikassistent er lønnen markant lavere, men den følger et fastlagt takstsystem. Elevlønnen stiger også, afhængigt af hvor langt du er i forløbet, og hvor gammel du er som elev.
Løn under uddannelse og voksenelev sats
Som tandklinikassistent påbegynder de fleste deres karriere som elev. Her er lønnen afhængig af alder og uddannelsesår. For elever under 25 år er den typiske lønudvikling i eksempelvis Odense Kommune følgende:
- 1. år: cirka 13.400 kr. pr. måned
- 2. år: cirka 15.000 kr. pr. måned
- 3. år: cirka 15.800 kr. pr. måned
Hvis du derimod er fyldt 25 år ved uddannelsesstart, kan du få den såkaldte voksenelevløn, som i 2025 ligger på ca. 22.900 kr. om måneden. Denne højere sats er med til at gøre det mere attraktivt at skifte karrierespor senere i livet, da du ikke behøver at klare dig for en traditionel elevløn på SU-niveau.
Når du afslutter uddannelsen, sker der et væsentligt lønløft. De første år på arbejdsmarkedet kan du typisk forvente indgangsløn i den lave ende af feltet, men med erfaring og eventuelle specialkompetencer vil løntrinnene stige.
Brancheforskelle og ansættelsesmuligheder
Tandklinikassistenter er ansat bredt i både private tandlægeklinikker, kommunale tandplejeordninger og på hospitaler. Dette valg af arbejdsgiver kan have stor betydning for lønniveau, men også for øvrige ansættelsesvilkår såsom pension, efteruddannelse og arbejdstid. Typisk ligger privatansatte og offentligt ansatte nogenlunde ens i lønudvikling, men overenskomstmæssige forskelle kan forekomme.
Der er desuden mulighed for at avancere til stillinger med mere ansvar eller at videreuddanne sig til f.eks. tandplejer, hvor minimumslønnen i 2025 er omkring 30.870 kr. om måneden. Dette understreger muligheden for lønforbedring gennem kompetenceudvikling og karrierevalg.
Regionale forskelle spiller også ind. Tandklinikassistenter i større byer og områder med højere leveomkostninger vil ofte se en højere lønsats, mens mindre byer og yderområder oftest tilbyder den lavere ende af lønskalaen.
Lønoverenskomst og forhandlingsmuligheder
De fleste tandklinikassistenter er dækket af en overenskomst, som fastsætter minimumsløn, pension, ferie og arbejdstid. Overenskomsten for 2023-2024 viste minimumsløn for tandplejere på 30.870 kr., hvilket giver et pejlemærke for, hvad erfarne tandklinikassistenter kan forvente som næste karrieretrin. Din egen løn skal således minimum følge de overenskomstmæssige krav.
Samtidig giver overenskomsten en tryghed i ansættelsen, men det betyder ikke, at lønnen ikke kan forhandles højere end minimumsniveauet. Det er vigtigt at kende sit eget marked og ikke mindst egne kompetencer, så du står stærkt, når den individuelle løn skal forhandles.
Tips til at forhandle en bedre tandklinikassistent løn
For at opnå den bedst mulige løn som tandklinikassistent kan det betale sig at være forberedt og at kende sit eget værd. Her får du nogle konkrete tips:
- Kend din overenskomst: Undersøg hvad der står om løntrin, anciennitet og tillæg.
- Fokusér på erfaring og ekstra opgaver: Hvis du har specialiseret dig i bestemte arbejdsopgaver, har ansvar for oplæring af nye, eller arbejder med klinikadministration, bør dette belønnes lønmæssigt.
- Undersøg markedslønnen: Sammenlign lønstatistikker for tandklinikassistenter i dit område og branche.
- Forbered argumenter til lønsamtalen: Sæt fokus på dine resultater, effektive arbejdssrutiner og eventuelt ekstrauddannelse.
- Overvej efteruddannelse eller specialisering: Kurser og uddannelsesforløb kan bane vejen til både lønforhøjelse og nye jobmuligheder.
Endeligt er det værd at tage dialogen med kolleger og fagforeninger om generelle løntendenser og markedspres. At have en god reference og forhandlingsstrategi kan gøre en stor forskel i din næste lønsamtale.
