Sosu assistent løn 2024 – Se gennemsnit, startløn & fordele for dit næste job
Lønnen for en SOSU-assistent (social- og sundhedsassistent) er et aktuelt og vigtigt emne i 2024 – både for nyuddannede, erfarne og dem, der overvejer at træde ind i faget. I denne artikel dykker vi ned i gennemsnitlig løn, startløn samt de væsentligste fordele ved jobbet, så du kan tage informerede valg om din karriere.
Gennemsnitlig løn for SOSU-assistenter i 2024
Ifølge den nyeste overenskomst mellem FOA og arbejdsgivere ligger den gennemsnitlige timeløn for en SOSU-assistent på omkring 233 kroner pr. time uden erfaring. For ansatte med erfaring stiger lønnen til cirka 241 kroner pr. time på hverdage i dagvagt (typisk mellem 07.00-15.00). Det svarer til en månedsløn, der typisk ligger mellem 30.000 og 33.000 kroner, afhængigt af vagtantal og anciennitet.
Sammenligner man med SOSU-hjælpere, som ligger et trin lavere i uddannelseshierarkiet, starter de ofte på cirka 220 kroner i timen uden erfaring og kan nå op på cirka 229 kroner med erfaring. Det understreger, at videreuddannelse til SOSU-assistent også giver økonomisk gevinst.
Hvordan påvirker vagterne din løn?
En af de største faktorer, der påvirker din løn som SOSU-assistent, er vagtens tidspunkt. Arbejde på skæve tidspunkter som aften-, nat-, weekend- og helligdage giver markant højere tillæg. For eksempel kan en erfaren SOSU-assistent få op til ca. 535 kroner pr. time ved helligdags nattevagt. Almindelige weekendvagter kan også booste timelønnen til mellem 349 og 361 kroner. Disse tillæg kan hurtigt mærkes på den samlede løn.
Det samme gælder for SOSU-hjælpere, hvor en helligdag aften/nat-vagt kan give op til 507 kroner i timen. Hvis du ønsker at maksimere din løn, kan det altså betale sig at tage ekstra vagter uden for almindelig arbejdstid.
Startløn for nyuddannede SOSU-assistenter
Mange undervurderer, hvor vigtig startlønnen er for din langsigtede indtægtsudvikling. For nyuddannede SOSU-assistenter gælder, at grundlønnen – altså den faste løn uden tillæg – ofte er lavere end lønnen for en erfaren SOSU-hjælper. Det kan give et kortvarigt ”løn-dyk”, hvis du er skiftet fra hjælper til assistent.
Derfor anbefales det kraftigt at tage en lønforhandling allerede ved jobsamtalen eller umiddelbart efter uddannelsens afslutning. Det kan blandt andet være om tillæg for erfaring, særlige opgaver eller geografiske forhold.
Ekstra fordele ved jobbet som SOSU-assistent
Ud over den faste løn og vagttillæg er der flere økonomiske fordele. Som SOSU-assistent får du pensionsbidrag på 10 % af din løn – af disse betaler du selv kun 1 %, mens arbejdsgiveren står for resten. Det betyder, at du som SOSU-assistent får opsparet betydeligt til pension allerede fra første arbejdsdag.
Derudover kan SOSU-assistenter ofte benytte sig af muligheden for overarbejde eller flere timer, hvis de ønsker at øge deres indkomst yderligere.
Regional variation og overenskomst
Lønnen kan variere lidt fra kommune til kommune, men langt de fleste SOSU-assistenter er ansat under en fastsat overenskomst, hvor løn, tillæg og arbejdsforhold er ensartede på landsplan. Overenskomsten sikrer også rettigheder såsom ferie, barsel og tillæg for overarbejde.
Hvis du er privatansat, er det vigtigt at være opmærksom på, om din arbejdsgiver følger overenskomsten, da dette også har betydning for din samlede lønpakke og arbejdsvilkår.
Sådan optimerer du din løn som SOSU-assistent
Ønsker du at optimere din indtjening som SOSU-assistent, er der flere muligheder ud over at tage vagter på skæve tidspunkter. Få anerkendt din erfaring via anciennitetstillæg samt kompetence- og funktionstillæg, hvis du tager ekstra ansvar, fx oplæring af nye kolleger eller specialopgaver.
Overvej også muligheder for videreuddannelse. Mange kommuner tilbyder interne kurser, der både kan styrke din kompetence og løn. Endelig kan en geografisk flytning til områder med personaleunderskud betyde bedre løn.
Jobmuligheder og fremtidsudsigter for SOSU-assistenter
Der er rigtig gode jobmuligheder som SOSU-assistent i hele Danmark i 2024. Efterspørgslen er høj, og der mangler faglært personale i både kommunale, regionale og private institutioner. Det betyder, at der ofte er rum til at forhandle personlige tillæg og få de bedst mulige vilkår.
Du kan desuden videreudvikle din karriere ved at uddanne dig til fx sygeplejerske eller tage ledende funktioner inden for omsorg og sundhed. Mulighederne for avancement og lønudvikling er altså ganske gode for engagerede og fleksible SOSU-assistenter.
Hvad skal du vælge som SOSU – hjælper eller assistent?
Overvejer du, om du skal tage uddannelsen som SOSU-hjælper eller SOSU-assistent, så viser tallene for 2024, at det økonomisk kan betale sig at tage assistentuddannelsen. Det skyldes både et højere grundlønstrin, større ansvar og flere muligheder for specialisering samt lederfunktioner på sigt.
Summa summarum: SOSU-assistent-lønnen i 2024 ligger solidt over hjælperniveauet, ikke mindst på grund af de mange tillægsmuligheder og pensionsordningen. Med stærk jobsikkerhed, udviklingsmuligheder og en stabil overenskomst er SOSU-assistent-faget et trygt og attraktivt valg for dig, der ønsker et meningsfuldt og økonomisk solidt job indenfor sundhed og omsorg.
