EU’s beskæftigelsesministre har for nylig haft et konstruktivt møde i Aalborg, hvor de har drøftet, hvordan man kan skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Fokus var især på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, samt hvordan man kan øge konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet.
Vigtige emner fra mødet
Mødet, der var det første under det danske formandskab, samlede ministre og repræsentanter fra EU-Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter. Et centralt emne var arbejdsvilkårene for udstationerede arbejdstagere, både fra EU og tredjelande, som ofte befinder sig i sårbare positioner. Der blev lagt vægt på, hvor vigtigt det er at håndhæve de eksisterende regler effektivt, så de får reel betydning.
Desuden blev der drøftet, hvordan man kan styrke EU’s konkurrenceevne ved at investere i medarbejdernes færdigheder og sikre en enkel og effektiv regulering uden unødige administrative byrder. Besøget på Siemens Gamesa Renewable Energy gav også mulighed for at se, hvordan social dialog og samarbejde fungerer i praksis i Danmark.
Beskæftigelsesministeren understregede vigtigheden af europæisk samarbejde og det fælles ønske om at fremme EU’s fremtid. Der blev givet udtryk for, at det er essentielt for EU-borgere at kunne arbejde i andre medlemslande under ordentlige forhold for at undgå social dumping. Der er samtidig et behov for at beskytte arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsvilkår.
For at kunne konkurrere effektivt på verdensmarkedet er det vigtigt, at europæiske arbejdstagere får mulighed for efter- og videreuddannelse, så de kan imødekomme nye krav. Der blev også fremhævet behovet for at reducere unødvendige byrder fra EU-regulering. Mødet bød på konstruktive drøftelser om, hvordan man sammen kan bidrage til disse mål i fremtiden.