På et nyligt afholdt uformelt møde i Aalborg har EU’s beskæftigelsesministre taget skridt hen imod at forme mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Under mødet blev der lagt vægt på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping. Deltagerne diskuterede også, hvordan man kan styrke konkurrenceevnen på arbejdsmarkedet og fik indsigt i det danske models partssamarbejde.
Fremtidige Udfordringer for EU’s Arbejdsmarked
Det var det første ministermøde under det danske formandskab, og det blev brugt til at fokusere på europæisk arbejdsmarkedspolitik. Ministerne samt repræsentanter fra EU-Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter havde arbejdskraftmobilitet på dagsordenen. Her var der særlig opmærksomhed på de vilkår, som udstationerede arbejdstagere – både fra EU og tredjelande – befinder sig under, især dem i sårbare positioner. Der blev også talt om vigtigheden af at sikre, at de eksisterende regler bliver håndhævet effektivt, så de virkelig gør en forskel.
Mødet satte også retning for det fremtidige arbejde, der skal styrke EU’s konkurrenceevne. Der er enighed om, at der skal investeres i uddannelse og færdigheder for at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke. Ministerne er enige om behovet for at forenkle EU-reguleringen, så virksomheder ikke belastes unødigt af administrative krav. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy fremhævede vigtigheden af social dialog og det danske samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter.
Beskæftigelsesministeren udtrykte, at det har været en fornøjelse at være vært for mødet og understregede betydningen af europæisk samarbejde i den nuværende tid. Hun bemærkede, at der er et fælles ønske om at presse EU fremad og ser frem til de kommende diskussioner i det næste halve år, hvor Danmark har formandskabet.
Hun pointerede også, at når europæiske borgere tager til andre lande for at arbejde, er det essentielt, at de gør det under ordentlige og retfærdige forhold for at undgå social dumping. Beskyttelsen af udsatte arbejdstagere og arbejdsmarkedet mod pres på løn- og arbejdsvilkår blev anset for afgørende. Mødet har bidraget med værdifulde input til Kommissionens forberedelser af en ny Mobilitetspakke.
Endelig blev det understreget, at EU skal være stærkere i konkurrence med resten af verden. I en tid med hurtige forandringer er det vigtigt, at europæiske arbejdstagere får mulighed for at efter- og videreuddanne sig for at imødekomme nye krav. Samtidig er det afgørende at undgå unødige byrder fra EU-regulering. Ministeren takkede de andre lande, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter for de konstruktive samtaler om, hvordan man sammen kan bidrage til dette.